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Avaliação das Necessidades de Treinamento_1
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Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento - Mapa Mental
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treinamento
desenvolvimento
empresa
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vcrisfbh
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miriampgoliveira
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Avaliação das Necessidades de Treinamento
Revisão de Literatura
Modelo O.T.P.
o quê, onde, quem?
Modelo de Análise de Desempenho
Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Avanços ANT
Pesquisas de 51 artigos, porém poucos relataram inovação na área
Objeto de Estudo: Empresa Aeroportuária
Como ocorre na maioria das Empresas
Cardápio de Cursos
Dificuldades
Pouco avanço em ANT
Unir T&D com resultados almejados pela organização
Integrar duas importantes áreas pode trazer resutado
Psicologia
Administração
consulta a níveis hierárquicos
Consulta a profisionais de algumas áreas
Método: identificação e desafios de mudanças organizacionais
Participantes da Pesquisa
14 Funcionários
Áreas
RH
TI
Operações
Operações
Comunicação
Assessoria Superintendencia
Manutenção
Coleta de Dados
Análise Documental
Diretriz Organizacional
Organograma
Planejamento Estratégico do Negócios
Matriz de Competências
Entrevista Semi Estruturada
3 perguntas
Indique quais os desafios e mudanças a organização está passando?
os funcionários deveriam responder em 10 minutos - individualmente
competências Organizacionais Quais são as emergentes alcance do sucesso das atividades de Operação, Manutenção e Segurança nesses próximos anos?
Onde estão lotadas as pessoas que precisam desenvolver essas competências?
2 grupos Focais
2 subgrupos para consenso nas respostas das questões anteriores
Resultado e Discussão - respostas agrupadas em Temas
Desafios e Ameaças do Contextos Externo
Gestão de Pessoas e Recursos
Padronização dos processos
Desafios ligados a Gestão de Riscos
Análise de Dados
criação de categorias de conteúdo referente a resposta cada questão
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