PERCEPCION SOCIAL Y ATRIBUCION CAUSAL

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PERCEPCION SOCIAL Y ATRIBUCION CAUSAL
  1. Percepción de personas
    1. Ambiente social y ambiente físico.
      1. Selección de datos para fácil almacenamiento y recuperación posterior, características esenciales.
        1. Proceso selectivo
          1. No toda la información tiene el mismo grado de importancia
            1. Categorías-proceso de categorización
              1. Acelera la asimilación y el manejo de lo percibido
          2. Proceso activo
            1. La información adquirida genera estructuras cognitivas proactivas
        2. Factores que influyen
          1. Perceptor
            1. Familiaridad con el estímulo, valor del estímulo, significado emotivo del estímulo y experiencia.
            2. Persona percibida
              1. Aprobación social y motivación particular
                1. Autoensalzamiento, autoconsistencia y autoverificación.
              2. Contenido de la percepción
                1. Efectos de orden
                  1. Efecto de primacía y efecto de recencia
            3. Proceso de percepción
              1. Reconocimiento emocional
                1. Expresiones verbales y no verbales
                2. Formación de impresiones
                  1. Imágenes coherentes a partir de la información recibida
                    1. Concepción gestáltica, concepción aditiva, factor impresión general "G"
                      1. Investigaciones: Estudio de Zhang y Hazan(2002 ), Doest, Semin y Sherman (2002), Berry, Pennebaker, Mueller y Hiller (1997), Benson y Cols (1976), Cash y Kilcullen (1985)
                    2. Atrubuciones causales
                      1. Información proporcionada por el contexto sobre causas de conducta
                    3. Percepción de personalidad
                      1. Desarrolla ideas sobre la personalidad global de un individuo
                        1. Etapas: caracterización y corrección
                          1. Fenómenos o errores perceptivos: efecto Halo, analogía proyectiva, estereotipos y teorías implícitas de la personalidad.
                            1. Estudios: Pedabody (1979), Homphrey (1985), Thedoridou, Rowe, Penton-Voak y Rogers (2009)
                          2. Consecuencias de la formación de impresiones y de la percepción de personas
                            1. Juicios sobre el individuo
                              1. Búsqueda de información coherente
                                1. Profecía cumplida: ambiente, retroalimentación, información y expectativas
                                2. Percepción de causalidad
                                  1. Weiner propones 3 dimensiones
                                    1. Internalidad-externalidad, estabilidad-inestabilidad, controlabilidad
                                    2. Teorías
                                      1. Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis y modelo de covariación de Kelley (1967)
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