Selección de datos para fácil
almacenamiento y recuperación
posterior, características esenciales.
Proceso
selectivo
No toda la información
tiene el mismo grado de
importancia
Categorías-proceso
de categorización
Acelera la
asimilación y el
manejo de lo
percibido
Proceso
activo
La información adquirida
genera estructuras
cognitivas proactivas
Factores que
influyen
Perceptor
Familiaridad con el estímulo, valor del
estímulo, significado emotivo del
estímulo y experiencia.
Persona
percibida
Aprobación social y
motivación particular
Autoensalzamiento, autoconsistencia
y autoverificación.
Contenido de
la percepción
Efectos de orden
Efecto de primacía y efecto de
recencia
Proceso de
percepción
Reconocimiento
emocional
Expresiones
verbales y no
verbales
Formación de
impresiones
Imágenes coherentes a
partir de la información
recibida
Concepción gestáltica, concepción
aditiva, factor impresión general "G"
Investigaciones: Estudio de Zhang y
Hazan(2002 ), Doest, Semin y Sherman
(2002), Berry, Pennebaker, Mueller y
Hiller (1997), Benson y Cols (1976), Cash y
Kilcullen (1985)
Atrubuciones
causales
Información proporcionada
por el contexto sobre causas
de conducta
Percepción de
personalidad
Desarrolla ideas sobre
la personalidad global
de un individuo
Etapas: caracterización y
corrección
Fenómenos o errores perceptivos: efecto Halo,
analogía proyectiva, estereotipos y teorías implícitas
de la personalidad.