Consiste en la determinación del
tiempo a emplear para la
realización de una tarea a la
actividad normal o exigible,
mediante su observación y su
valoración de actividad (rating)
También se conoce como
sistema Bedaux.
Actividad Mínima Exigible
Es la que desarrolla un trabajador
medio, entrenado en su trabajo y
consciente de su responsabilidad bajo
una dirección competente, utilizando el
método operatorio preestablecido y
trabajando sin el estímulo de una
remuneración con incentivos.
Se caracteriza por la
realización de un esfuerzo
constante y razonable.
Actividad Óptima
Es la máxima que puede desarrollar un
trabajador sin perjuicio de su integridad
física o psíquica durante toda su vida
laboral.
No perjudica la profesionalidad
del trabajador, ni tampoco le
impide un desarrollo normal
fuera del trabajo.
Se valora en un 33% por
encima de la actividad normal.
Los cronometradores
son técnicos que han recibido formación especializada
entrenándose mediante vídeos y prácticas en el taller.
Realizan periódicamente sesiones de
reciclaje lo que les hace estar capacitados
para determinar el grado de habilidad y
esfuerzo demostrado durante la ejecución de
un trabajo.
Generalmente se emplea una serie de pasos
para el cronometraje, empleándose unos
formatos u hojas de cronometraje que
facilitan y estandarizan el empleo de esta
técnica.
Es importante destacar que a
los tiempos obtenidos y a los
tiempos predeterminados
(MTM) hay que añadirles unos
suplementos de descanso o
suplementos de fatiga para
obtener lo que se denomina
tiempo tipo.