3040073
Description
Mind Map by ronicontabil33, updated more than 1 year ago
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over 9 years ago
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Teoria Geral da
Administração
- Teoria Clássica
- Teoria das Relações Humanas
- Teoria da Burocracia de Max Weber
- Autoridade
- A relações burocráticas são tipicamente autoritárias. Os subordinados
aceitam as ordens de seus superiores por admitirem a ideia de que tais
ordens estão amparadas por normas e preceitos legais.
- A relações burocráticas são tipicamente autoritárias. Os subordinados
aceitam as ordens de seus superiores por admitirem a ideia de que tais
ordens estão amparadas por normas e preceitos legais.
- Formalidade nos atos de comunicação
- Na organizações burocráticas as comunicações devem ser
essencialmente escritas. Todas as regras e decisões devem
constarem algum documento para que possam ter validade formal.
- Na organizações burocráticas as comunicações devem ser
essencialmente escritas. Todas as regras e decisões devem
constarem algum documento para que possam ter validade formal.
- Especialização dos funconários
- A burocracia é uma organização que se caracteriza pela
profissionalização dos seus participantes. Cada funcionário é um
profissional é um especialista nas atividades do seu cargo.
- A burocracia é uma organização que se caracteriza pela
profissionalização dos seus participantes. Cada funcionário é um
profissional é um especialista nas atividades do seu cargo.
- Hierarquia e divisão do tabalho
- Uma organização burocrática é essencialmente autoritária e hierarquizada.
Há divisão sistêmica do trabalho de forma que cada um possui cargos e
funções específicas, de competências e responsabilidades distintas.
- Uma organização burocrática é essencialmente autoritária e hierarquizada.
Há divisão sistêmica do trabalho de forma que cada um possui cargos e
funções específicas, de competências e responsabilidades distintas.
- Impessoalidade nas relações
- A distribuição de atividade é feita impessoalmente, é feita em
termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: o
poder de cada um é impessoal e deriva do cargo que ocupa.
- A distribuição de atividade é feita impessoalmente, é feita em
termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas: o
poder de cada um é impessoal e deriva do cargo que ocupa.
- ORÍGEM: Estudos apontam que os primeiros traços de burocracia tenham surgido
ainda na antiguidade, com os códigos de conduta e normatização de comportamento entre estado e
população. No entanto, para Weber, a burocracia como a conhecemos tem suas origens vinculadas
às alterações religiosas ocorridas após o Renascimento.
- CONCEITO COMUM: No senso comum, a burocracia é vista geralmente sob uma ótica pejorativa.
Quando se fala em burocracia, normalmente associa-se a ideia de grande acumulo de papeis documentais
e de procedimentos vistos quase sempre como desnecessários. Na verdade, essa é a disfunção da
burocracia, ou seja, um defeito no sistema burocrático, mas não é o sistema em si.
- A teoria burocrática de Max Weber é
uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios
devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a
fim de alcançarem os fins pretendidos.
- A burocracia prima pela total eficiência da organização e, para que se alcance a
eficiência, todos os detalhes formais devem ser vistos com antecedência, a fim de
que não existam interferências pessoais que acabem por atrapalhar o processo.
- A burocracia prima pela total eficiência da organização e, para que se alcance a
eficiência, todos os detalhes formais devem ser vistos com antecedência, a fim de
que não existam interferências pessoais que acabem por atrapalhar o processo.
- A teoria burocrática de Max Weber é
uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios
devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a
fim de alcançarem os fins pretendidos.
- CONCEITO COMUM: No senso comum, a burocracia é vista geralmente sob uma ótica pejorativa.
Quando se fala em burocracia, normalmente associa-se a ideia de grande acumulo de papeis documentais
e de procedimentos vistos quase sempre como desnecessários. Na verdade, essa é a disfunção da
burocracia, ou seja, um defeito no sistema burocrático, mas não é o sistema em si.
- Autoridade
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