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Description
Mind Map by Maria isabel Leal Santiesteban, updated more than 1 year ago
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Created by Maria isabel Leal Santiesteban
about 3 years ago
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INNOVACION DE LA ADMINISTRACON POSMODERNA
- Dinamica de la innovacion administrativa
- La creacion del valor compartido
- Enfocada en identificar y
expandir las conexiones
entre los progresos
económico y social,
- Enfocada en identificar y
expandir las conexiones
entre los progresos
económico y social,
- La nueva era de innovacion
- Creatividad e innovacion
- Exclusividad y originalidad
del producto o servicio
- Exclusividad y originalidad
del producto o servicio
- Creatividad e innovacion
- Lo que realmente importa
- Liderar con estrategias
implementadas de
forma mas virtual
- Liderar con estrategias
implementadas de
forma mas virtual
- La creacion del valor compartido
- Organizaciones inteligentes, factores clave del desarrollo
- La quinta disciplina en la practica
- Los primeros pasos
- -Saludo
-Presentaciòn
-Relacion con
respeto
- -Saludo
-Presentaciòn
-Relacion con
respeto
- Dominio personal
- Interaccion con las personas
que lo rodean con el fin de
mejorar las aptiudes ya que
las organizaciones se
desarrollan junto a sus
integrantes
- Interaccion con las personas
que lo rodean con el fin de
mejorar las aptiudes ya que
las organizaciones se
desarrollan junto a sus
integrantes
- Modelos mentales
- Aptitudes perceptivas
- Aptitudes perceptivas
- Los primeros pasos
- La quinta disciplina en la practica
- La construcion del futuro de la administracion
- Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
- HABITO DE LA MEJORA CONTINUA
Afilar la sierra
- EL HABITO DE LA INTERDEPENDENCIA
Apostar por la sinergia
- HABITO DE LA COMUNICACION EFECTIVA
Procurar primero comprender y despues ser
comprendido
- HABITO DEL BENEFICIO MUTUO
Pensar en ganar-ganar
- HABITO DE LA ADMINISTRACION PERSONAL
Establecer primero lo primero
- HABITO DEL LIDERAZGO PERSONAL
Empezar con un fin en mente
- RESPONSABILIDAD
Ser proactivo
- HABITO DE LA MEJORA CONTINUA
Afilar la sierra
- El comportamiento Futuro de las Organizaciones
- Relaizacion de diagnostico de
condiciones finitas, implementacion
de estrategias y desarrollo de
procesos de planeacion flexibles al
cambio para responder a entornos
complejos
- Relaizacion de diagnostico de
condiciones finitas, implementacion
de estrategias y desarrollo de
procesos de planeacion flexibles al
cambio para responder a entornos
complejos
- Competitividad en las organizaciones
sobre la base de la confianza
- Interaccion entre organizaciones
formando un sistema complejo
adaptativo determinado por reglas
y con un fin en comùn
- Interaccion entre organizaciones
formando un sistema complejo
adaptativo determinado por reglas
y con un fin en comùn
- Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
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