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Description
Mind Map by ilemiranda, updated more than 1 year ago
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Created by ilemiranda
over 9 years ago
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DERECHO AL TRABAJO
- INVOLUCRA A INDIVIDUOS Y SECTORES SOCIALES.
- EL DERECHO DE LA PERSONA A LA SUBSISTENCIA A SIDO RECONOCIDO
- COMO DERIVADO DE LOS DERECHOS A LA
VIDA, SALUD, Y SEGURIDAD SOCIAL.
- COMO DERIVADO DE LOS DERECHOS A LA
VIDA, SALUD, Y SEGURIDAD SOCIAL.
- DENTRO DE ESTE SE ENCUENTRA EL
DERECHO AL SALARIO
- LA VIOLACION DE ESTE DERECHO
- EL JUEZ ORDENARA EL PAGO INMEDIATO DE
LOS SALARIOS Y PRESTACIONES
INJUSTAMENTE DEJADOS DE PAGAR
- EL JUEZ ORDENARA EL PAGO INMEDIATO DE
LOS SALARIOS Y PRESTACIONES
INJUSTAMENTE DEJADOS DE PAGAR
- LA VIOLACION DE ESTE DERECHO
- ES ESENCIALMENTE CONCEBIDO COMO
EXIGIBILIDAD DE EMPLEO POR UNOS Y COMO
REGULACION DE LA RELACION LABORAL
- ES LA FACULTAD QUE TIENE TODA PERSONA DE
EMPLEAR SU FUERZA DE TRABAJO EN UNA
OCUPACIÓN LICITA POR MEDIO DE LA CUAL PUEDE
ADQUIRIR LOS MEDIOS NECESARIOS PARA VIVIR DE
ELLA Y SU FAMILIA DECOROSAMENTE
- algunos derechos fundamentales dentro de este:
- condiciones de trabajo
- igualdad de trato de oportunidades
- derecho al acceso a
la funcion publica
- remunerasion justa
- proteccion del salario
- descanso
- etc.
- condiciones de trabajo
- ES UNA ACTIVIDAD QUE
GOZA DE TODA LA
PROTECCION DEL ESTADO.
- EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE
PROTEGER EL TRABAJO COMO
DERECHO-DEBER .
- EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE
PROTEGER EL TRABAJO COMO
DERECHO-DEBER .
- LOS PRINCIPIOS QUE DEBE CONTENER SON:
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- CALIDAD DE TRABAJO
- REMUNERACION MINIMA VITAL
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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