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Description
Mind Map by natis.1006, updated more than 1 year ago
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Created by natis.1006
almost 9 years ago
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INDUCCION TECNICO
EN SEGURIDAD
OCUPACIONAL
- GUIA 1
- HIMNO DEL SENA
- MISION Y VISION
- HISTORIA DEL SENA
- sena
- es una formacion titulada ,
virtual y complementaria
- director nacional : RODOLFO MARTINEZ
- Entidad adscrita al ministerio de
protección social: servicio nacional de
aprendizaje SENA
- es una formacion titulada ,
virtual y complementaria
- HIMNO DEL SENA
- GUIA 2
- servicios sena
- cuenta con diversas
clases de bibliotecas
- diversos
concursos como :
- WORLDSKILLS : ES UN CONCURSO
QUE REALIZA EL SENA PARA
DEMOSTRAR LOS TALENTOS Y
COMPETENCIAS DE LOS
APRENDICES.
- TECNO PARQUE COLOMBIA : ES UN
PROGRAMA DE INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA DEL SENA DIRIGIDA
A TODOS LOS COLOMBIANOS, CON
EL FIN DE DESARROLLO DE
DIFERENTES PROYECTOS
- WORLDSKILLS : ES UN CONCURSO
QUE REALIZA EL SENA PARA
DEMOSTRAR LOS TALENTOS Y
COMPETENCIAS DE LOS
APRENDICES.
- DIFERENTES PALTAFORMAS
COMO: SENASOFIAPLUS,
BLACKBOARD ENTRE OTRAS
- cuenta con diversas
clases de bibliotecas
- servicios sena
- GUIA 3
- DEBERES Y DERECHOS
- REGLAMENTO DEL SENA
- VALORES Y ACTITUDES QUE
DEBEMOS DE TENER PARA SER UNA
PERSONA INTEGRA EN CUALQUIER
LUGAR Y MOMENTO
- VALORES Y ACTITUDES QUE
DEBEMOS DE TENER PARA SER UNA
PERSONA INTEGRA EN CUALQUIER
LUGAR Y MOMENTO
- REGLAMENTO DEL SENA
- DEBERES Y DERECHOS
- GUIA 4
- que es un blog
- es un sitio web que
sirve pra ver
publicaciones en una
linea de tiempo real
y cronologicamente,
.
- es un sitio web que
sirve pra ver
publicaciones en una
linea de tiempo real
y cronologicamente,
.
- creacion de
nuestro correo
institucional
- que es un blog
- GUIA 5
- competencias y
resultados de un
aprendizaje
- competencias hay 4
- resultados hay 33
- como es el perfil
profesional de un
salubrista
- Determinar los factores de riesgo que hay en una empresa de acuerdo a su reglamento y
sus normas. Elaborar un documento donde estén especificados los riesgos y los peligros
dependiendo de la empresa en que estemos laborando Verificar que se estén realizando
las prácticas y procedimientos para que haya un trabajo seguro y los trabajadores
disfruten de seguridad total. Desarrollar simulacros a los trabajadores para que en caso
de una emergencia sepan que acciones deben tener en cuenta. Leer folletos, avisos o
documentos en caso de que estén en inglés, un técnico ocupacional debe tener la
capacidad de hacerlo. Desarrollar programas a los trabajadores para que faciliten la
convivencia y la solución de conflictos Aplicar a los trabajadores técnicas de cultura física
para en caso de necesitar mejoramiento en su condición física. Asumir los derechos y
deberes que tenemos como técnicos en salud ocupacional con los trabajadores. En
nuestro desempeño laboral debemos tener en cuenta que
- Determinar los factores de riesgo que hay en una empresa de acuerdo a su reglamento y
sus normas. Elaborar un documento donde estén especificados los riesgos y los peligros
dependiendo de la empresa en que estemos laborando Verificar que se estén realizando
las prácticas y procedimientos para que haya un trabajo seguro y los trabajadores
disfruten de seguridad total. Desarrollar simulacros a los trabajadores para que en caso
de una emergencia sepan que acciones deben tener en cuenta. Leer folletos, avisos o
documentos en caso de que estén en inglés, un técnico ocupacional debe tener la
capacidad de hacerlo. Desarrollar programas a los trabajadores para que faciliten la
convivencia y la solución de conflictos Aplicar a los trabajadores técnicas de cultura física
para en caso de necesitar mejoramiento en su condición física. Asumir los derechos y
deberes que tenemos como técnicos en salud ocupacional con los trabajadores. En
nuestro desempeño laboral debemos tener en cuenta que
- competencias hay 4
- competencias y
resultados de un
aprendizaje
- GUIA 6
- estilos de aprendizaje
- asimilador
- divergente
- convergente
- asimilador
- formacion de un proyecto
- analisis
- planeacion
- ejecucion
- evaluacion
- analisis
- estilos de aprendizaje
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