Componentes que sirven como inspiración para líderes
transformadores
Características del líder
Ayuda a la mejora continua
Facilidad de persuasión
Motivador
Actores de cambio
Visión clara a largo plazo
Innovador
1. Organizacional - Administrativo
Refiere información institucional ante la UNAD. Antecedentes históricos, símbolos institucionales,
criterios de actuación y marco teológico que componen los valores unadistas.
¿Valores?
Brindan visión más amplia de nuestro alrededor
Guía para dar solución a problemas en la vida cotidiana.
2. Pedagógico - Didáctico
Elementos que integran los eventos y quehaceres de la universidad
Docencia
Investigación
Bienestar Universitario
Proyección social
Internacionalización
Innovación
Arte
Cultura
Tecnología
3. Académico - Contextual
Brinda elementos fundamentales para proyección de vida y la
formación integral
Bienestar institucional
Cultuarte
Crecimiento
personal
Ruta del
emprendedor
UNAD en
movimiento
EcoUNAD
UNAD +
Saludable
Orientación al logro de
metas.
Generar pensamiento
autónomo y crítico
4. Tecnológico - Cultural
Reflexión e importancia en el desarrollo y apropiación de la tecnología.
Ámbito
diario
Ámbito
profesional
Sociedad
5. Comunitario - Regional
Calidad de vida está en constante cambio al igual que las
necesidades.
La UNAD llega a lugares remotos
Brinda
educación
Busca mejorar la calidad de
vida
6. Económico - Productivo
Contribuye al desarrollo
autónomo de las regiones
Generación de bienes
tangibles e intangibles
Constituye creación de
cultura
Privilegio al trabajo
humano.
Rol como estudiante
1. Desarrollar la visión y pensamiento crítico para solucionar
problemas,
2. Identificar y ser partícipe en eventos que brinde la
UNAD
3. Hacer uso de los recuros de Bienestar y ser un
estudiante íntegro con orientación a resultados
4. Dominar y ser partícipe en la cultura
tecnológica en los ámbitos de mi vida.
5. Ser actor de cambio en la
región donde vivo
6. Contribuir a la creación de cultura y
producción de la región donde vivo