3097878
Description
Mind Map by santiagoamaral, updated more than 1 year ago
More
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- C H A
- Conhecimento: Saber
- Habilidade: Saber Fazer
- Atitude: Querer Fazer
- Conhecimento: Saber
- Tipos de
Competências
- Competência
Essencial
- Conhecimento>Capacidade> Vontade
Geram vantagem competitiva e
agrega valor ao cliente
- Niveis de Aprendizagem
- Capacidade
- Aprendizagem
- Comportamento
- Condutas
- Capacidade
- Niveis de Aprendizagem
- Conhecimento>Capacidade> Vontade
Geram vantagem competitiva e
agrega valor ao cliente
- Competência
Específica
- Técnico
<conhecimento>
- Ferramentas/Tecnologia/
Metodologia/Processos
- Ferramentas/Tecnologia/
Metodologia/Processos
- Comportamental
<atitude>
- Tomada de Decisão/
Iniciativa/Liderança/Criatividade
- Tomada de Decisão/
Iniciativa/Liderança/Criatividade
- Técnico
<conhecimento>
- Competência Interpessoal e
Individual
- Competência Profissional
- Insumos
- Conhecimento
Habilidade
Atitude
- Conhecimento
Habilidade
Atitude
- Desempenho
- Comportamento
Realizações
Resultados
- Comportamento
Realizações
Resultados
- Insumos
- C. Acadêmica
- C. Física
- C. Afetiva
- C. Cotidiana
- Competência Profissional
- Competência
Essencial
- Competência Organizacional
- Gestão de Pessoas por Competência
- Capital Humano
- Gestão da Mudança
- Mudança Pessoal
- > Provocar Mudanças
> Lidar com Pessoas
> Comportamento
> Atenção ao Meio
- > Provocar Mudanças
> Lidar com Pessoas
> Comportamento
> Atenção ao Meio
- Gestão Estratégica da Mudança
- > Antecipação
>Mobilização
>Realização
>Perspectiva Dinâmica
- > Antecipação
>Mobilização
>Realização
>Perspectiva Dinâmica
- Mudança Pessoal
- Recursos Humanos
> Eficiência no
Processo
- Produtividade
> Efetividade
nos Resultados
- Competência
> Eficácia no
Capital
Humano
- Gestão da Mudança
- Competências Globais > Organização
Gestão do Desenvolvimento > Foco na
Carreira
- Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
- Sistema de Avaliação
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Remuneração / Alocação /
Sucessão / Carreira
- Sistema de Avaliação
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Remuneração / Alocação /
Sucessão / Carreira
- Capital Humano
- DIFICULDADES: Resistência/Falta
informação/Cultura
Organizacional/Atualização/Ambiente
- DESAFIOS: Reorganização da
Instituição/Treinamento/Formação do
Colaborador/Compartilhar Experiência
- ADQUIRIR OU DESENVOLVER COMPETÊNCIAS
- Captar
competências
externas
- Desenvolver
Competências
Internas
- Acompanhamento e
Avaliação
- Captar
competências
externas
- Gestão de Pessoas por Competência
- COMPONENTES DE UMA COMPETÊNCIAS
- Cognitivos: Conhecimento, Metaconhecimento
- Afetivos: Atitudes, Motivação
- Sociais: Interação, Negociação
- Sensório-Motores:Coordenação Gestual
- Cognitivos: Conhecimento, Metaconhecimento
- C H A
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.