3100019
Description
Mind Map by Valentina Lleras, updated more than 1 year ago
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Created by Valentina Lleras
over 9 years ago
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Administración de los
recursos humanos
- ¿Que es RRHH?
- Las siglas "rrhh" son referentes a recursos
humanos lo cual es unos de los
departamentos de una empresa el cual se
encarga del recurso mas importante de una
empresa como lo son sus empleados.
- Las siglas "rrhh" son referentes a recursos
humanos lo cual es unos de los
departamentos de una empresa el cual se
encarga del recurso mas importante de una
empresa como lo son sus empleados.
- Funciones
- Se encarga de seleccionar,
capacitar, organizar y
coordinar a los miembros de
una empresa y a su vez
direccionar los objetivos
idividuales de los
trabajadores con los
organizacionales de la
empresa.
- identificar velar y cumplir por los
requisitos legales del area
- Realizar todos los tramites y seguimientos
en relación a los empleados
- Velar por el desarrollo optimo del
empleado en la empresa tanto a nivel de
las funciones inherentes de su cargo, como
las relaciones interpersonales en la
organizacion
- Se encarga de seleccionar,
capacitar, organizar y
coordinar a los miembros de
una empresa y a su vez
direccionar los objetivos
idividuales de los
trabajadores con los
organizacionales de la
empresa.
- Objetivos
- corporativos
- las funciones del
departamento deben
cumplirse a cabalidad
para lograr los
objetivos de la
empresa y asi ayudar
a la creacion y o
sostenibilidad de la
misma
- las funciones del
departamento deben
cumplirse a cabalidad
para lograr los
objetivos de la
empresa y asi ayudar
a la creacion y o
sostenibilidad de la
misma
- funcionales
- cumplir con la
mision del
departamento
para asi tener un
equilibrio interno
de trabajo y
recompensa.
- cumplir con la
mision del
departamento
para asi tener un
equilibrio interno
de trabajo y
recompensa.
- Sociales
- cumplir con la
misión social
para la
satisfacción del
entorno y
evitando así un
mal ambiente
laboral.
- cumplir con la
misión social
para la
satisfacción del
entorno y
evitando así un
mal ambiente
laboral.
- Personales
- Ayudar a cumplir las
metas, sueños y/o
aspiraciones de cada
uno de los
empleados para que
de esta forma ellos
tengan un nivel de
satisfaccion y asi
mismo lo retribuyan
a la empresa.
- Ayudar a cumplir las
metas, sueños y/o
aspiraciones de cada
uno de los
empleados para que
de esta forma ellos
tengan un nivel de
satisfaccion y asi
mismo lo retribuyan
a la empresa.
- corporativos
- Los recursos humanos son el
factor mas importante de una
organizacion ya que son estos la
que la conforman y por la cual en
realidad existe, por el esfuerzo y
el trabajo de sus empleados
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