grupo de personas que comparten los
mismos intereses y/o propósitos que tienen
como fin cubrir alguna necesidad de la
sociedad, ofreciendo productos de todo tipo
RECURSOS CON LOS QUE CUENTA
LA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS: trabajadores
y empleados
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
se encarga de seleccionar, capacitar, organizar,
y/o coordinar las personas que trabajan en una
empresa y a su vez promoviendo el logro de los
objetivos individuales de cada uno en pro de una
mejor compañía y una mejor sociedad.
ARH: consiste en la planeación,
organización, el desarrollo, la coordinación y
el control de técnicas capaces de promover
el desempeño eficiente del personal en la
medida en que la organización representa el
medio que permita a las 5 personas que
colaboran en ella alcanzar los objetivos
individuales relacionados directa o
indirectamente con el trabajo
RECURSOS MATERIALES: bienes perceptibles como
materias primas, edificios, maquinarias.
RECURSOS TECNOLÓGICOS: herramientas utilizadas
para la recolección de información
RECURSOS FINANCIEROS: capital económico de la
empresa
ORGANIZACIÓN
conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos
buscan obtener un propósito común, quienes la integran
deben respetar sus reglas y códigos, así mediante cada
una de sus funciones estén dispuestos a organizar y
coordinar cada uno de los recursos disponibles.
SISTEMA
grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo,
ahora bien cada una de estas partes puede funcionar por separado; sin
embargo, se necesita la interrelación de todas para lograr objetivos
comunes.