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Análisis y descripción de puestos
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mapa conceptuak
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descripcion cargos empresa
organizacion
documentacion
teletrabajo
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luis.cardenas
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Análisis y descripción de puestos
Procedimientos que reúne información de un puesto de trabajo de manera estructurada, clara y concisa
Métodos para reunir información:
Observación directa
Entrevista
Cuestionario
Mixta
Permite
Selección
Capacitación/Formación
Compensaciones
Evaluación
Desarrollo de carrera
Descripción de puestos
Nivel jerárquico (dirección)
Formación (estudios)
Resultados de gestión
Recursos humanos a su cargo
Recolección de información en:
Entrevista
Confirmación
Descripción del puesto
Información necesaria:
Actividades del puesto
Estándares de rendimeinto
Pasos de la descripción
Entrevista individual
Entrevista con el superior
Trabajo en grupo
Cuestionario
Necesidades
Condiciones laborales
Requerimientos de personalidad
Facilita el Job posting
Análisis de puestos
Contenido (tareas a realizar)
Requerimeintos
Contexto (desarrollo)
Tipo de personas a contratar
Necesidad:
Salarios inequitativos
Incertidumbre en emepleados
Conflictos en el desarrollo de tareas
Responsabilidades abiertas
Selección inadecuada
Demora en prestación de servicios
Beneficios
Comparar y calificar
Reclutar y seleccionar
Capacitar y desarrollo
Correctas evaluaciones
Planes de sucesión
Debe tener revisiones periódicas (documentación)
Teletrabajo
Nueva forma de trabajo (menos costos más información)
Nueva forma de organizar el trabajo - nuevas oportunidades
Descripción:
Tipo de trabajo
Personalidad requerida
elementos necesarios
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