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Administracion de Recursos Humanos
- Origenes
- Su origen va ligado al derecho laboral y ala administracion cientefica.
- Todas las areas de recurso humano tienen relacion con el ser humano.
- Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administracion a traves de la coordinacion y direccion.
- entre las principales ciencias que aportan ala administracion de personal esta la psicologia.
- Su origen va ligado al derecho laboral y ala administracion cientefica.
- Objetivos de la Administracion de Recursos Humanos
- objetivos cooporativos: el area de recursos humanos debe responder por el exito de la empresa.
- objetivos funcionales: se debe sostener la administracion de recursos humanos en un nivel justo.
- objetivos sociales:debe mostrar su interes por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor.
- objetivos personales: apoyar cada uno de los proyectos y aspiraciones personales de los empleados.
- objetivos cooporativos: el area de recursos humanos debe responder por el exito de la empresa.
- Tipologia de recursos
- Recursos fisicos o materiales: son los bienes tangibles coo el dinero, herramientas etc.
- Recursos financieros: son los recursos econoicos de la empresa.
- Recursos mercadologicos: la componen los medios mediantes las organizaciones entre en contacto e influyen en los usuarios.
- Recursos tecnicos: son los sistemas , formulas , marcas , patentes , organigramas etc.
- Recusos humanos:este recurso es el principal ya que de estes depende el funcionamiento de los demas.
- Recursos fisicos o materiales: son los bienes tangibles coo el dinero, herramientas etc.
- Funciones del area de talento humano
- cumplir los procedimientos relacionados con el area de gestion humana.
- identificar , conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales.
- tramitar las soliciitudes de retiros parciales de cesantias.
- direccionar y verificar el proceso de seleccion , contratacion y vinculacion del personal.
- cumplir los procedimientos relacionados con el area de gestion humana.
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