A travès de los tiempos, màs aùn en los momentos
que se viven actualmente con tanta influencia
externa de costumbres, expresiones, que
permanecen la cultura de los diferentes paises
En Europa, por ejemplo, es costumbre besar en
ambas mejillas mientras que en nuestro caso basta
con un apretòn de manos.
En colombia la multiculturalidad es predominante, y
vemos que en algunas zonas de la GUajira es aceptable
la convivencia de un hombre con varias mujeres,
mientras que en el resto de las regiones del paìs este
comportamiento es sinònimo de problemas
Principios que rigen la etiqueta
en la empresa
3.muchos son los comportamientos que se asumen en
las diferentes culturas. Entre ellos podemos
mencionar algunos principios que rigen:
3.1 organizacioòn:una persona organizada ofrece
un excelente servicio al cliente y entrega al tiempo
acordado.
3.2 Paciencia: es una de las virtudes que debe
manejar cualquier ejecutivo
3.3 Prudencia: esto convierte a la persona mas confiable
para la empresa y para los otros.
3.4. Buen gusto: Evite caer en la ridiculez asumiendo
actitudes modernas que no le quedan bien
3.5. Puntualidad: denotara su compromiso
y su imagen y la de su empresa
3.6. Respeto: un principio elemental que denota
consideraciòn por cualquier persona.
3.7. Humildad: se refiere a la actitud que asume cualquier
trabajador en caso de cometer un error y acepta su error.
3.8 sencillez: denota tantas cosas que emiten de inmediato una
imagen negativa o positiva de usted.
3.9. Humanismo: Ser humano y ponerse en el lugar de otro, no sea del
todo indiferente, trate de entender lo que sucede.
1. Origen de los tèrminos
de etiqueta y protocolo.
El origen de etiqueta tiene sus raices en el siglo XVlll y se le
ralaciona con los comportamientos propios de la sociedad.
Es decir, la etiqueta es el comportamiento
adecuado que toda persona debe manejar para
salir airosa de cualquier situaciòn que se le presente.
El termino Protocolo, prodece del
latin "protocollum" que a su vez
procede del griego
Protocolo es la regla ceremonial
diplomàtica o palatina establecida por
decreto o por costumbre