MECI 2014

MECI 2014

Estructura
1. 2 modulos
  1. Módulo de Control de Planeación y Gestión
  2. Módulo de Control de Evaluación y Seguimiento
2. 6 componentes:
  1. 1. Talento Humano
    1. Acuerdos, Compromisos y Protocolos éticos.
    2. Desarrollo del Talento Humano
  2. 2. Direccionamiento Estratégico
    1. Planes, Programas y Proyectos
    2. Modelo de Operación por Procesos
    3. Estructura Organizacional
    4. Indicadores de Gestión
    5. Políticas de Operación
  3. 3. Administración del Riesgo
    1. Políticas de Administración del Riesgo
    2. Identificación del Riesgo
    3. Análisis y Valoración del Riesgo
  4. 4. Autoevaluación Institucional
    1. Autoevaluación del Control y Gestión
  5. 5. Auditoría Interna
    1. Auditoría Interna
  6. 6. Planes de Mejoramiento
    1. Plan de Mejoramiento
3. 13 elementos:
  1. 1. Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos
  2. 2. Desarrollo del Talento Humano
  3. 3. Planes, Programas y Proyectos
  4. 4. Modelo de Operación por Procesos
  5. 5. Estructura Organizacional
  6. 6. Indicadores de Gestión
  7. 7. Políticas de Operación
  8. 8. Políticas de Administración del Riesgo
  9. 10. Análisis y Valoración del Riesgo
  10. 9. Identificación del Riesgo
  11. 11. Autoevaluación del Control y Gestión
  12. 12. Auditoría Interna
  13. 13. Plan de Mejoramiento
4. Un eje transversal enfocado a la
  1. información y comunicación.
    1. Donde su objetivo es:
      1. Velar porque la entidad cuente con procedimientos necesarios para la generación de información y comunicación veraz y oportuna
Objetivo General
1. Proporcionar una estructura que especifique los elementos necesarios para construir y fortalecer el Sistema de Control Interno en las organizaciones obligadas por la Ley 87 de 1993, a través de un modelo que determine los parámetros de control necesarios.

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