Mapa relacionado con el trabajo para la materia Negociación y Manejo de Conflicto de la especialización en Alta Gerencia de la universidad Militar Nueva Granada
La persuasión es una acción que se ejerce para modificar un comportamiento, una actitud, o una
preferencia de otra persona, y forma parte de la vida cotidiana.
Tú persuades todos los días
1. Dando el ejemplo.
2.Explicando razones y argumentos
3. Motivando por cuestiones materiales o emocionales.
4. Apelando a los sentimientos
Como persuadir
Tu persona
Tu mensaje
momento y el lugar
proceso esquemático de la persuasión
1.Momento de confianza
2. Momento de sondeo
3. Momento de intercambio
"La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan
resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr
una solución o un acuerdo satisfactorio."
Como negociar.
Confianza de la otra persona hacia ti
Respeto de ti hacia los demás
Estrategias de negociación.
1.GANAR-GANAR
2. GANAR-PERDER
Los cuatro tiempos de la negociación inteligente.
1.El rapport.
Se intercambia información personal.
Se pueden tratar temas de similar interés
No es conveniente abordar temas triviales
2. La presentación de argumentos.
La parte que convocó a la negociación, hace la presentación
las partes debe respetar el tiempo en que su interlocutor
las partes debe aprovechar su turno de tomar la palabra
“cantinflear” es síntoma de falta de seguridad, argumentos
sólidos o capacidad para negociar
mejor preparadas las partes, es mas expedito y fructífero el intercambio de información
No existe un tiempo límite para esta etapa
3.La discusión
Objetivos e intereses.
• Intereses comunes.
Intereses inocuos.
Intereses no-negociables.
Intereses negociables.
Argumentación.
Selectivo,
Flexible,
Estricto
Firme
Creativo
4.La objeciones y las concesiones.
debe ser lo suficientemente inteligente para
permitir maniobrar cómodamente
iniciativa y realizar la primera concesión es una
decisión estratégica
debe buscar un objetivo inmediato
El negociador debe esperar a que la otra parte
responda
El valor radica en la apreciación de quien la
recibe, y no en la opinión del que la hace
Las concesiones no pueden ser respuesta a
presiones o amenazas
Objeciones
1. Elaborar un argumento.
2. Analizarlo y buscar todas las
posibles objeciones.
3.Diseñar la solución más contundente a las
objeciones.
4. Retornar al punto 1 y elaborar el
siguiente argumento.