SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Relación con la seguridad social ya que permite que se cumplan y protejan los derechos de los trabajadores y empleadores

   • Este es un sistema que cubre eventualidades como la de alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, para cuya protección se establecieron los sistemas de Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y de servicios complementarios.
     • SISTEMA DE SALUD
       • Tiene como objetivo regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso para toda la población residente del país, en todos los niveles de atención.
     • RIESGOS LABORALES
       • Regula la atención de los eventos derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente en lo financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general. Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL)
         • ARL-El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
     • SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
       • Tiene como objetivo apoyar a los ancianos que estén en estas condiciones, económicamente.
     • SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
       • Tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley.
         • INVALIDEZ es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, intelectual o sensorial que, a corto o a largo plazo; afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad.

2. ¿Qué es?

   • se define como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

3. Conceptos básicos

   • PELIGRO
     • se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de producir un daño,describir algo presente en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar una lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
   • RIESGOS
     • Se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.
       • Las lesiones por exposición ocupacional ocurren cuando las condiciones de trabajo causan que un trabajador desarrolle una enfermedad debido a la exposición a sustancias químicas tóxicas, ruido o materiales radiactivos en su línea de trabajo.
   • SEGURIDAD
     • Trata de que cualquier situación este seguro, ya sea con algún daño o riesgo que pueda suceder.
   • PREVENCIÓN
     • son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.

4. TRABAJO

   • Actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad dependiente de la profesión
     • Aspectos que pueden ocurrir en el trabajo
       • Enfermedad laboral
         • Es la enfermedad contraída como resultado de una exposición durante un período de tiempo a factores (agentes químicos, físicos o biológicos) provenientes de la actividad laboral [9]. Incluye cualquier dolencia crónica.
       • Accidente de trabajo
         • Se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo (puede ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o ser causado por terceros) que produce daño físico o mental.

Images and files in the map