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Atracción de los mejores candidatos
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Pasos para el reclutamiento depersonal
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seleccion
planeacion
reclutmiento
remuneracion
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luis.cardenas
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luis.cardenas
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Resource summary
Atracción de los mejores candidatos
Contrato Psicológico
Condiciones para mantener un alto nivel de eficiencia
Proceso de identificar y atraer a un grupo de candidatos para seleccionar y ofrecer un empleo
Interactúan la empresa y el trabajador
Es un proceso de comunicación entre aspirantes y la organización
Procesos
Promoción interna, crecimiento (autopostulación o jobposting))
Visión de cliente en la organización
Evaluación de la necesidad
Remuneración (salario del perfil)
Antiperfil
Pedido con mayores precisiones
Promoción externa
Tarda más tiempo, más costo
Definición del perfil
1. Descripción del puesto
2. Análisis de las áreas de resultados (acciones)
3. Análisis situaciones críticas (capacidades)
4. Requerimientos para el puesto
5. Análisis entorno social
6. Análisis competencias conductles
7. Definición del perfil
Planificación de una selección
Entrevista y evaluación
Planeación
Definición perfil, entrevistas, evaluaciones
Reclutamiento; Convocatoria de candidatos
Selección; Actividad de clasificación
Pasos
Sencillo y corto cumpliendo los requerimientos
Redacción del anuncio (directa y clara)
Publicación del anuncio (empresa, posición, requisitos)
Recepción y calificación de las postulaciones
Proceso de citación
Leer el curriculum (prolijidad, presentación, escritura)
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