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Description
Mind Map by Diana Garcia5642, updated more than 1 year ago
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Created by Diana Garcia5642
over 9 years ago
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EL COSTO DE NO CAPACITAR
- CONSECUENCIAS
- costos manifestados en
perdidas efectivas de
tiempo, dinero, recursos,
productos o costostos de
oportunidad y beneficio
- ES IMPORTANTE
- Preparar los antecendentes con ayuda
de los analistas contables, el analisis de
las concecuencias por falta de
capacitacion midiendo el impacto
efectivo de la capacitacion
- Preparar los antecendentes con ayuda
de los analistas contables, el analisis de
las concecuencias por falta de
capacitacion midiendo el impacto
efectivo de la capacitacion
- ES IMPORTANTE
- costos manifestados en
perdidas efectivas de
tiempo, dinero, recursos,
productos o costostos de
oportunidad y beneficio
- ALTERNATIVAS
- Existe la posibilidad de reclutaer personal externo
y capacitado
- BENEFICIOS
- - Aumenta la productividad
laboral - Aporta nuevas ideas,
informacion y conocimientos
- - Aumenta la productividad
laboral - Aporta nuevas ideas,
informacion y conocimientos
- COSTOS
- - Reclutamiento y seleccion - Incremento de
costos salariales - indemnizacion por
despidos
- - Reclutamiento y seleccion - Incremento de
costos salariales - indemnizacion por
despidos
- BENEFICIOS
- Invertir en capacitacion del personal interno
no siempre es una alternativa mas
conveniente pero es la mas concecuente
- BENEFICIOS
- - Aumenta productividad laboral -
Mejora el clima organizacional -
Favorece la motivacion del personal
- - Aumenta productividad laboral -
Mejora el clima organizacional -
Favorece la motivacion del personal
- COSTOS
- - Costos de la accion de
capacitacion - Incremento de
costos salariales
- - Costos de la accion de
capacitacion - Incremento de
costos salariales
- BENEFICIOS
- Existe la posibilidad de reclutaer personal externo
y capacitado
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