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Ley 1015 2006 por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
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MAPA MENTAL LEY 1015 DE 2006
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faltas disciplinarias
ley 1015 de 2006
mapa mental ley 1015 2006
Mind Map by
Sergio leonardo Roa Sánchez
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Ley 1015 2006 por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
GRAVISIMAS
Permitir, facilitar, suministrar información
utilizar los medios de la Institución
fin ilegal o contravencional
Solicitar o recibir
directa o indirectamente
dádivas o cualquier otro beneficio
Realizar una conducta
delito
título de dolo
consecuencia de la función o cargo
Realizar, promover o permitir
actividades tendientes a paralizar
total o parcialmente
prestación del servicio
Violar la reserva profesional
por cualquier medio
sin la debida autorización
Utilizar el cargo o función
fomentar o ejecutar
formación o permanencia
grupos al margen de la ley
Incurrir en la comisión
delito
situaciones administrativas
Franquicia
permiso
licencia
vacaciones
suspendido
incapacitado
excusado de servicio
en hospitalización
Incrementar injustificadamente el patrimonio
Beneficio propio
Beneficio de terceros
Privar de la libertad
demorar injustificadamente
Persona
Su conducción ante la autoridad competente
realizar prácticas sexuales de manera pública
o dentro de las instalaciones policiales
Comprometan
Objetivos
Actividad
Disciplina policial
SANCIONES
DOLO
DESTITUCION E INHABILIDAD GENERAL (10 A 20 AÑOS)
CULPA GRAVISIMA
CULPA GRAVE O LEVE
SUSPENSION E INHABILIDAD ESPECIAL (06 Y 12 MESES)
Permitir o dar lugar
fuga de persona
Capturada
Retenida
Detenida
Condenada
Coaccionar
Servidor público
particular
Función pública
Ejecute
Omita
Actos propios de su cargo
Obtener provecho
Propio
Para un tercero
Constreñir, comprometer o inducir
omita información
conducta punible o disciplinaria.
Apropiarse, ocultar, desaparecer o destruir
bienes, elementos, documentos o pertenencias
Institución
superiores
subalternos
compañeros
Particulares
Causar daño
integridad personal
permitir que otro lo haga
realizarlo a un tercero
fingir dolencia
Reconocimiento
Pensión o prestación social
Prestar
Titulo particular
Servicios
Asistencia
Representación
Asesoría
Funciones propias del cargo
Causar daño
integridad
Personas
Bienes
Exceso
Uso armas
Uso fuerza
Medios coercitivos
Vincular, incorporar o permitir
incorporación a la Institución
sin el lleno de los requisitos
Manipular imprudentemente
armas de fuego
utilizarlas en estado de embriaguez
bajo los efectos de sustancias
produzcan dependencia
física
síquica
Bienes y equipos
Policía Nacional
Violar la ley
reglamentos o instrucciones superiores
Elaborar, cultivar, suministrar, traficar, vender, transportar, distribuir, portar, adquirir, guardar o apropiarse
precursores o sustancias
prohibidas por la ley
Dejar de asistir
Al servicio
o ausentarse
término superior a tres días
forma continua
sin justificación alguna
Omitir su presentación
término de la distancia
alteraciones graves
orden público
Abstenerse
ordenar u omitir
prestar el apoyo
capacidad de hacerlo
Consumir
estar bajo el efecto
bebidas embriagantes
sustancias que produzcan
dependencia física o psíquica
durante el servicio
Ausentarse
lugar de facción
sitio donde preste su servicio
sin permiso o causa justificada
GRAVES
Dejar de asistir al servicio
sin causa justificada.
Documentos
Permitir el acceso
exhibir expedientes
información clasificada
personas no autorizadas
Dar motivo con culpa
pérdida de expediente
judicial o administrativo
Abstenerse
registrar los hechos y circunstancias
obligado por razón del servicio, cargo o función
Agredir o someter a malos tratos
público
superiores
subalternos
compañeros
Presentarse al servicio
bajo los efectos de bebidas embriagantes
otra sustancia
produzca dependencia física o psíquica
Omitir la colaboración
servidores del Estado
en el ejercicio de sus funciones
Competencias legales
Irrespetar
miembros de otros cuerpos armados
nacionales
Extranjeros
Impedir el cumplimiento
deberes funcionales
imponer labores ajenas
Servicio
Aceptar sin permiso
autoridad correspondiente
cargos, honores o recompensas
gobiernos extranjeros
Organismos internacionales
celebrar convenios
contratos
sin la debida autorización
SANCIONES
DOLO
SUSPENSION E INHABILIDAD ESPECIAL (06 Y 12 MESES)
CULPA
GRAVISIMA
SUSPENSION E INHABILIDAD ESPECIAL (1 MES Y 179 DIAS)
GRAVE
MULTA (10 A 180 DIAS)
Proferir en público
expresiones injuriosas o calumniosas
Institución
servidor público
particular
Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar
negligencia o tardanza
órdenes o instrucciones
relativas al servicio
Asignar al personal
limitación física o síquica
servicios que no estén en condiciones de prestar
autoridad médica institucional competente
Impedir o coaccionar
público
personal de la Institución
formulen reclamos cuando les asista el derecho
para que no presenten quejas o denuncias
cuando estén en el deber de hacerlo.
Incitar
público o personal
de la Institución
formulen quejas o reclamos
infundados
Emplear
actividades del servicio
personas ajenas a la Institución
Sin autorización
Dejar de informar, o hacerlo con retardo
hechos
conocimiento del superior
razón del cargo o servicio
Impedir, o no adoptar
medidas
comparecencia del personal
diligencias judiciales o administrativas
Realizar
Conducta descrita como delito
título de culpa
en razón, con ocasión o como consecuencia
función o cargo
incurrir
comisión
Conducta descrita como contravención
LEVES
Asumir actitudes
displicentes
orden
instrucción
llamado de atención
una sanción
Incumplir
normas
cortesía policial
forma reiterada
Presentarse
reiteradamente
servicio
retardo
Realizar, permitir o tolerar
murmuración o crítica
malintencionada
servidor público.
Permitir
ingreso o presencia
personas no autorizadas
áreas restringidas.
Proceder
negligencia o desinterés
deberes
bienestar
atención
orientación
personal bajo su mando
Incumplir
deberes
evaluador o revisor
desempeño del personal
bajo su mando
Usar indebida o irreglamentariamente
uniforme
descuidar
correcta presentación
utilizar distintivos o condecoraciones
no autorizadas
ni otorgadas legalmente
en forma reiterada.
SANCIONES
DOLO
MULTA (10 A 180 DIAS)
CULPA
GRAVISIMA, GRAVE Y LEVE
AMONESTACION
Negar, pretermitir o no restablecer
Conducto regular
Dejar de informar
oportunamente
cumplimiento de las órdenes
cuando esté obligado
Tratar descortés e impropia
emplear vocabulario soez
compañeros
público
subalternos
superiores
Actos violentos
animales
TIPOS DE SANCIONES
DESTITUCIÓN E INHABILIDAD GENERAL
SUSPENCIÓN E INHABILIDAD ESPECIAL
MULTA
AMONESTACIÓN ESCRITA
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