Es la capacidad o habilidad de efectuar tareas o hacer frente de a
situaciones de forma eficaz en un contexto determinado. Y para
ello es necesario movilizar aptitudes, habilidades y conocimientos
al mismo tiempo y de forma interrelacionada.
¿QUÉ?
La existencia de capacidad,
habilidad, dominio y aptitud en las
estructuras cognoscitivas de la
persona.
¿PARA QUÉ?
Hacer frente a un tipo de situaciones, como
asumir un rol determinado, una tarea específica
y/o resolver problemas de la vida real.
¿DE QUÉ MANERA?
De manera efectiva, exitosa, eficaz,
consiguiendo resultados rápidamente y
ejerciéndolos excelentemente.
¿POR MEDIO DE
QUÉ?
Varios recursos cognitivos; conocimiento, aptitudes,
competencias, destrezas; repertorio de estrategias; facultad de
analisis, toma de desiciones; saberes, valores, esquemas de
evaluación y razonamiento.
¿COMÓ?
De forma integrada y
orquestada.
¿DONDÉ?
En una actividad plenamente
identificada; en un contexto o situación
determinada; en una mito o escenario
de la actividad humana.
En algunas definiciones como en "¿POR MEDIO DE
QUÉ?" se utilizan términos muy genéricos; estas se
pueden resumir en tres grandes componentes
SABER
CONCEPTUAL; Es la parte
cognitiva ,encargada de los
conocimientos que el alumno
adquiere en toda su
formación.
SER
ACTITUDINAL; Es la parte
de las emociones,
encargada del desarrollo
humano que el alumno
adquiere durante su
formación.
SABER HACER
PROCEDIMENTAL; Es
la parte de la
aplicacion, encargada
de la practica que el
alumno realiza una
vez tenga lo cognitivo
(Saber).
La competencia ha de identificar aquello que necesita cualquier persona
para dar respuesta a los problemas a los que se enfrentará a lo largo de su
vida. Por tanto, competencia consistirá en la intervención eficaz en los
diferentes ámbitos de la vida mediante acciones en las que se movilizan, al
mismo tiempo y de manera interrelacionada, componentes actitudinales,
procedimentales y conceptuales.