Tiene como objetivo aumentar
la productividad, es particular y
medible
se desarrolla en
ambientes
cerrados y
controlados
Prima los
objetivos de la
organización
por encima del
desarrollo
personal
La productividad
es esencial, su fin
es priducir
Cada individuo aporta Con su
conocimiento y experiencia personal, pero
estos están supeditados a los objetivos y
políticas de la organización.
Aprendizaje
Tiene como
objetivo el
desarrollo de la
persona
(desarrollo
humano), no es
fácil de medir
se desarrolla en
ambientes
que
estimulan la
creatividad
La producción es
secundaria, si esta se da,
pues muy bien, sino, lo
importante es el
desarrollo personal, lo
que se aprenda de la
experiencia colaborativa.
Cada individuo trae al
grupo su propia
experiencia de vida,
enriqueciendo con ésta
el proceso y por ende a
las personas
involucradas en él.
Proyecto
Tiene como objetivo
propiciar espacios para
que se de el desarrollo
de habilidades
individuales y grupales
Estrategia de
aprendizaje altamente
participativa
Cada integrante
del grupo se
encarga de una
función especifica
intentan dar respuesta a una
necesidad real del entorno del
grupo, por cuanto al final del
proceso los integrantes del
grupo han desarrollado toda
clase de habilidades, han
aplicado los conocimientos
adquiridos en clase y además,
quedan con la sensación de
poder modificar su entorno
asertivamente