6 causas principales que han propiciado el aumento de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones
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Mind Map on 6 causas principales que han propiciado el aumento de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones, created by liliana Garcia on 30/09/2021.
6 causas principales que han
propiciado el aumento de
prácticas de Responsabilidad
Social Corporativa en las
organizaciones
1. La redefinación de las
empresas desde las teorías de
Stakeholders
formación adecuada y sobre todo conjunta
en cada uno de los entes establecidas por
medio de STAKEHOLDERS, la cual proporciona
un mayor apoyo.
buscan comprender de manera directa
el apoyo establecido en pro de cada una
de las metas o objetivos de los cuales
deben asumir en una empresa.
supone la existencia de individuos
que tiene interés particular en la
empresa porque interactúan con ella
de alguna manera
la exigencia que la sociedad civil mantiene ante
la responsabilidad que las empresas deben
asumir con ella.
la exigencia de de reciprocidad entre
empresa y sociedad el principio ético que
sirva de base para la toma de decisiones.
2. el avance o progreso
correspondiente de las
TIC
Las tecnologías de la información y las
comunicaciones se han convertido en
una infraestructura fundamental de
muchas ramas de la ciencia
Las TIC y la industria manufacturera en México
Las TIC está cambiando la forma de hacer
ciencia, proporcionando avances a través
de nuevos tipos de experimentos.
Nueva economía o economía del conocimiento y las TIC
el internet hace impacto en las
ordenes masivas y ayuda al ien comun.
Tecnología en la manufactura: un
panorama general
3. el fenómeno de la globalización
La globalización es una manera de ver el
mundo como el mundo mismo.
La frecuencia del recurso a las búsquedas y a
los intercambios por la red Internet
Los conflictos armados no esperaron la época
actual para tener un carácter global
4. la creciente desconfianza de la
ciudadanía hacia las corporaciones
Las instituciones sociales se asemejan a los desiertos,
pues siempre se encuentran en permanente cambio y,
sin embargo, son estables y poderosas
La desconfianza en las instituciones se hace
especialmente patente entre los jóvenes
la familia pierde mucha de sus características
constrictivas y su carga emocional, convirtiéndose cada
vez más en una unidad electiva, en la cual los individuos
entran y salen con mayor libertad
5. la creciente sensibilidad de la sociedad por el
desarrollo empresarial y el deterioro
medioambiental
Las empresas de hoy se están dando
cuenta de que el éxito no depende sólo de
la obtención de utilidades
Está creciendo el número de ejecutivos,
directores y propietarios de empresas que se
están comprometiendo con la
responsabilidad social empresarial (RSE)
Para Correa, Gallopin y Núñez (2005), las empresas están
conscientes del creciente desafío de cuantificar el
impacto que sus actividades, procesos, productos y
servicios tienen sobre el medio ambiente y el entorno
social.
6. la idea de que la ética es rentable
Hoy en día existe una serie de factores que contribuyen a que
una empresa sea rentable, incluidos los equipos de expertos
en gestión, los empleados dedicados y productivos, la
demanda constante de los consumidores y la vigilancia
cuidadosa de los resultados.