Determinar los valores y la misión
de la empresa con la participación
de todos los miembros de la
organizacion como lo son:
propietarios, gerente, empleados,
clientes.
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Técnicas de grupo que
permitan la integración
de todos los miembros
sintetizando los valores y
la misión.
La alineacion de
prácticas diarias con
la misión y valores.
Verificar y mantener la relacion
Valores-Labor diaria; siguiendo
procedimientos que esten
acordes a lo dicho y que su base
sea los valores establecidos.
Solucion de problemas
orientada a las personas.
Es un proceso para la solución de
problemas sobre la decisión de
como actuar frente algun aspecto en
la empresa.
Plan de acción para
resolver diferencias.
Es un proceso para resolver las
diferencias interpersonales en
la empresa
La comunicación de valores y la misión.
Establecer y divulgar la implementacion
de dichos valores y de la misión; en toda
la organización se debe tener claro
cuales son y que se debe hacer para
lograr los objetivos esperados.
Fichas, carteles, entre otros que le
permitan a todos recordar e
implementar los valores por los que
buscan alanzar la misión; indicando
así mediante guias como utilizar
estos valores en su labor diaria.
Realizar, conectar e integrar todos
los factores internos y externos de la
organización en busca de una
eficiencia y eficacia tomando como
base los valores.
El gerente como jefe es
un pilar fundamental en
una organización.