3405005
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SANCIONES SEÑALADAS EN LA LEY 1015 DEL 2006
- CAPITULO II. CLASIFICACIÓN Y LÍMITE DE LAS SANCIONES.
ARTÍCULO 38. DEFINICIÓN DE SANCIONES
- * DESTITUCIÓN E
INHABILIDAD GENERAL
- DESTITUCIÓN:
- Consiste en la
terminacion
de la relación.
- Del servidor publico con la
institucion policial
- Del servidor publico con la
institucion policial
- Consiste en la
terminacion
de la relación.
- INHABILIDAD GENERAL:
- Implica la imposibilidad para ejercer
la función pública en cualquier cargo o
función.
- El
término
señalado en
el fallo,
- La
exclusión
del
escalafón
o carrera.
- La
exclusión
del
escalafón
o carrera.
- El
término
señalado en
el fallo,
- Implica la imposibilidad para ejercer
la función pública en cualquier cargo o
función.
- DESTITUCIÓN:
- * SUSPENSIÓN E
INHABILIDAD ESPECIAL
- La
Suspensión
consiste
- En la
cesación
temporal
en el
ejercicio
del cargo
- Y funciones
sin derecho a
remuneración
- Y funciones
sin derecho a
remuneración
- En la
cesación
temporal
en el
ejercicio
del cargo
- La
Inhabilidad
Especial
implica la
imposibilidad
de ejercer
funciones
públicas.
- En
cualquier
cargo, por
el
término
señalado
en el
fallo.
- En
cualquier
cargo, por
el
término
señalado
en el
fallo.
- La
Suspensión
consiste
- * MULTA
- Es una
sanción de
carácter
pecuniario.
- Que consiste
en imponer el
pago de una
suma de dinero
del sueldo
básico
- Devengado al
momento de
la comisión
de la falta.
- Devengado al
momento de
la comisión
de la falta.
- Que consiste
en imponer el
pago de una
suma de dinero
del sueldo
básico
- Es una
sanción de
carácter
pecuniario.
- * AMONESTACIÓN ESCRITA
- Consiste
en el
reproche
de la
conducta o
proceder.
- Devengado
al
momento
de la
comisión de
la falta.
- Devengado
al
momento
de la
comisión de
la falta.
- Consiste
en el
reproche
de la
conducta o
proceder.
- * DESTITUCIÓN E
INHABILIDAD GENERAL
- ARTÍCULO 39. CLASES DE SANCIONES Y SUS LÍMITES.
- * PARA LAS
FALTAS
GRAVÍSIMAS
DOLOSAS O
REALIZADAS
CON CULPA
GRAVÍSIMA
- Destitución
e
Inhabilidad
General.
- Por un
término
entre diez
(10) y veinte
(20) años.
- Por un
término
entre diez
(10) y veinte
(20) años.
- Destitución
e
Inhabilidad
General.
- * PARA LAS
FALTAS
GRAVÍSIMAS
REALIZADAS
CON CULPA
GRAVE O
GRAVES
DOLOSAS
- Suspensión
e
Inhabilidad
Especial.
- Entre seis
(6) y doce (12)
meses, sin
derecho a
remuneración.
- Entre seis
(6) y doce (12)
meses, sin
derecho a
remuneración.
- Suspensión
e
Inhabilidad
Especial.
- * PARA LAS
FALTAS
GRAVES
REALIZADAS
CON CULPA
GRAVÍSIMA
- Suspensión
e
Inhabilidad
Especial.
- Entre un (1)
mes y ciento
setenta y
nueve (179)
días. sin
derecho a
remuneración.
- Sin derecho a
remuneración.
- Sin derecho a
remuneración.
- Entre un (1)
mes y ciento
setenta y
nueve (179)
días. sin
derecho a
remuneración.
- Suspensión
e
Inhabilidad
Especial.
- * PARA
LAS FALTAS
GRAVES
REALIZADAS
CON CULPA
GRAVE, O
LEVES
DOLOSAS
- Multa
entre diez
(10) y
ciento
ochenta
(180) días.
- Multa
entre diez
(10) y
ciento
ochenta
(180) días.
- * PARA
LAS
FALTAS
LEVES
CULPOSAS
- Amonestación
Escrita.
- Amonestación
Escrita.
- * PARA LAS
FALTAS
GRAVÍSIMAS
DOLOSAS O
REALIZADAS
CON CULPA
GRAVÍSIMA
- REGIMEN INSTITUCIONAL
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