Teorias Burocrática

Description

Trabalho referente a teorias Burocráticas.
felipe85_univers
Mind Map by felipe85_univers, updated more than 1 year ago
felipe85_univers
Created by felipe85_univers about 9 years ago
403
2

Resource summary

Teorias Burocrática
  1. Introdução
    1. A teoria da burocracia de Max Weber teria surgido por volta do ano de 1940. Max Weber, juntamente com Taylor e Fayol está entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição em suas antecessoras, ou seja, a teoria clássica é a teoria das relações humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanismo e a segunda pela seu ingênuo romantismo.
    2. Característica Principal
      1. Máxima eficiência da organização. Uma organização é racional, os metos eficientes são escolhidos para a implantação das metas. ° A racionalidade funcional é atingida pela elaboração - baseada no conhecimento ciêntifico de regras que servem para atingir, partindo de cima, todo comportamento de encontro à eficiência. Weber usa o termo burocratização em um sentido mais amplo, referindo-se também às formas de agir e de pensar que existem não somente no contexto organizacional, mas que permeiam toda a vida social antiga.
      2. Autores e o que fizeram
        1. Max Weber nascido em 21 de Abril de 1864 em Erfurt falecido em 14 de Junho de 1920 em Mônaco de Baviera. Nacionalidade - Tedesco
          1. O que fez?
            1. Historiador, filósofo, economista e sociólogo.
        2. Frase principal
          1. "O político deve ter: paixão por sua causa; ética em sua resposabilidade; mesura em suas atuações".
            1. "A crença no valor da verdade científica não procede da natureza, mas sim é produto de determinadas culturas".
          2. Vantagens
            1. Previsibilidade do funcionamento. univocidade de interpretação, padronização de rotina e preconceitos, redução de conflitos, subordinação natural aos mais antigos, confiabilidade nas regras do negócio, hierarquia formalizada, Precisão na definição de cargos e operação.
            2. Desvantagens
              1. Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos , excesso de formalismo e de papelório , resistência a mudanças , despersonalização do relacionamento , categorização como base do processo decisorial , superconformidade às rotinas e procedimento , exibição de sinais de autoridade , dificuldade no atendimento a cliente e conflitos com o publico .
              Show full summary Hide full summary

              Similar

              Mapas Mentais em Sala de Aula
              Alice Sousa
              3 Canais do Youtube para Estudar para Concursos com Mapas Mentais
              Luiz Fernando
              8 Benefícios dos Mapas Mentais
              Alessandra S.
              Condução de Reunião
              macedo.evelyn
              Mapas Mentais para ensinar para Vestibular e Enem
              Alessandra S.
              Mapas Mentais em Sala de Aula para OAB
              Maria José
              SUBSTANTIVOS
              Viviana Veloso
              Ferramentas de estudo Online GoConqr
              GoConqr suporte .
              FONOLOGIA estudo dos sons
              Viviana Veloso
              GRAMÁTICA da LÍNGUA PORTUGUESA
              Viviana Veloso