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Como enfrentar una Selección de Personal

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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Cuando una empresa decide que necesita a uno o varios empleados para cubrir nuevas necesidades, pone en marcha el proceso de selección. Generalmente, si la empresa es pequeña, será el propio dueño el que seleccione al personal; las empresas grandes suelen tener Departamento de Recursos Humanos, o bien recurren a consultoras, que son empresas que se encargan de todo el proceso de selección de personal, excepto de la última decisión entre los candidatos/as finales
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Como enfrentar una Selección de Personal
  1. Análisis del puesto de trabajo
    1. Disposición para la relación social/empatía
      1. Aptitud verbal/capacidad de comunicación/autocontrol
        1. Razonamiento abstracto
        2. Reclutamiento y preselección
          1. Reclutamiento Externo
            1. Personas que mantienen contacto habitual con la empresa
              1. Centro de Formación
                1. Entidades públicas y privadas
                  1. Empresas de trabajo temporal
                    1. Consultoras
                      1. Prensa
                        1. Internet: portales de empleo
                        2. Reclutamiento Interno
                          1. Soportes
                            1. Carta de Presentación
                              1. Currículum Vitae
                                1. Solicitud de empleo en soporte papel
                                  1. Solicitud de empleo On-line
                                2. Pruebas y Entrevista
                                  1. Test psicológicos
                                    1. Técnicas proyectivas
                                      1. Técnicas situacionales
                                        1. dinámicas de grupo
                                          1. test sociométrico
                                          2. Exámenes profesionales
                                            1. Entrevista
                                              1. Assesment Center
                                              2. Verificación de Documentación
                                                1. Informe final
                                                  1. Incorporación, acogida y seguimiento: el periodo de prueba
                                                    Show full summary Hide full summary

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