Procesos adiministrativos y
académcios de la dirección y la
gestión educativa
GESTIÓN
EDUCATIVA
Garantiza el correcto
funcionamiento de las
instituciones educactivas.
Por
medio
Evaluación
Dirección
Planeación
Organización
AREAS
GESTIÓN DIRECTIVA
Direccionamiento estratégico
Promueve el trabajo en
equipo
Clima institucional
La
gerencia.
Orientación y dirección
La cultura institucional
El gobierno escolar
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
Brinda soportre al trabajo institucional
Maneja los recursos y los servicios
del talento humano
Apoyo financiero y contable
Apoyo a la gestión académica
Administración de la planta fïsica
GESTIÓN PEDAGÓGICA
Y ACADÉMICA
Diseño curricular
Práctica pedagógica institucional
Gestión del aula
El seguimiento académico
GESTIÓN COMUNITARIA
Relaciones de la institución y
la comunidad
Participación y convivencia
Inclusión educativa
Prevención de riesgos
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Tiene altas expectativas sobre las capacidades y
el éxito de todos los estudiantes
Identifica fortalezas y
debilidades a partir de las
evaluaciones
Define estrategias pedagogicas en
aras del mejoramiento del
aprendizaje de los alumnos.
Tiene un plan de estudios
concreto y articulado
Define y articula los contenidos de las areas para
que todos los alumnos logren desarrollor sus
competenicias
Ofrece muchas oportunidades
para aprender
Crea nuevas estrategias para motivar a los estuidantes a
aprende, con más facilidad, teniendp en cuenta los ritmos,
las caracteristicas y estilos de aprendizaje
Apoya y aprovecha el talento de
su equipo de docentes
Crea espacios donde los docentes
logran trabajar de forma colaborativa.
Crea ambientes apropiados de
aprendizaje y de convivencia
Busca y crea espacios adecuados en
la planta fisica, dotacionesque faciliten
el proceso de enseñanza y apredizaje
Tiene mecanismos de evaluación claros y
conocidos por todos, y utiliza los resultados para
mejorar
Las evaluaciones son flexibles,
respondoendo a las doferentes
caracteríticas de los alumnos
Promueve el desarrollo
personal y social
Busca acciones en mejora del bienestar de
los estudiantres, docentes y comunidad
Establece vínculos con los padres de
familia y la comunidad
Establece viínculos con las familias que les
permita enfrentar los problemas y
conflictos
Tiene un modelo organizativo
basado en el liderazgo claro del
rector y en el trabajo en equipo
Se promueve el trabajo en equipo con los docentes,
directivos, para reflexionar sobre su ejercicio y lograr a
cuerdos para el mejoramiento.
Dispone de
mecanismos de apoyo
Busca apoyo por medio de programas
para cubrir las necesidades de los
estudiantes como nutricción, transporte,
salud etc.
Sabe que los cambios
sostenibles requieren tiempo
Reconoce que se necesita
tiempo para mejorar
Sabe cuales son la necesidades individuales,
colectivos y organizacionales