EMPRESA COMO SISTEMA INTEGRADO Y EVALUABLE

SISTEMA EMPRESARIAL
1. ENTROPÍA
  1. SUBCISTEMAS
  2. INTEGRIDAD
  3. SINERGÍA
2. SIST. ORGANIZACIONAL
  1. INDEPENDENCIA
    1. TOTALIDAD
    2. PLAN COMÚN
EMPRESA
1. FINES ECONÓMICOS
  1. ORGANIZACIÓN
2. JURÍDICO, ECONOMICO, Y CAMPO DE LAS ORGANIZACIONES
  1. FINES A LARGO PLAZO Y OBJETIVOS COMPLETOS
3. SATISFACER NECESIDADES
  1. DIRECTIVO ADMINISTRATIVO, PRODUCTIVO,FINANCIERO,R.R.H.H,COMERCIAL
    1. MERCADO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
    2. GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
    3. ESTÁNDARES MUNDIALES
LA ORGANIZACIÓN
1. ORGANIZACIÓN FORMAL
  1. ESTRUCTURA JERARQUICA
    1. PERFECTAMENTE DEFINIDA
      1. REPARTO DE TAREAS
        EFICACIA EN LA PRODUCCIÓN
2. ORGANIZACIÓN INFORMAL
  1. SALTA LAS BARRERAS JERARQUICAS
    1. RELACIONES ESPONTANEAS EN LOS TRABAJADORES
LA REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA POR MEDIO DE SUS ORGANIGRAMAS
1. GERENTE
  1. DPTO.PRODUCCIÓN
    1. OBTENCIÓN DE LOS PRODUCTOS
      1. SELECCIÓN DE LOS PRODUCTOS
        MOVILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS
        CONTROL DE CALIDAD
  2. DEPTO.FINANCIERO
    1. PRESUPUESTOS
      1. CONTABILIDAD COMERCIAL
        PAGOS
  3. DEPTO. R.R.H.H
    1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
      1. SELECCIÓN DE PERSONAL
  4. DPTO. DE MERCADERIA
    1. POLITICAS DE PRECIO
      1. VENDEDORES
RENDIMIENTO
1. PERFIL ALTO RENDIMIENTO
  1. PERFIL ALTO RENDIMIENTO
    1. SATISFACER PLENAMENTE AL CLIENTE
2. TRABAJO
  1. CONTROL
    1. EVALÚA EL DESEMPEÑO FRENTE A UN PLAN ESTRATEGICO
      1. ETAPAS
        ETAPA DE ESTANDADER
        ETAPA CALIDAD
        ETAPA CANTIDAD
        ETAPA DE TIEMPO
        ETAPA DE COSTO
        ETAPA DE DESEMPEÑO
        COMPARACIÓN
        DESEMPEÑO V/S ESTANDARES ESTABLECIDOS
  2. CICLO PHVA
    1. PLANIFICA
      1. HACE
        VERIFICA
        ACTIVA

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