Taylorismo e Fordismo: mapa mental.

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Administração Pública Mind Map on Taylorismo e Fordismo: mapa mental., created by Joao Rafael Barcellos Da Fontoura on 20/03/2022.
Joao Rafael Barcellos Da Fontoura
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Taylorismo e Fordismo: mapa mental.
    1. Frederick Taylor: Investidor norte-americano dos séc. XIX a início dos XX
      1. Administração científica, baseada no trab. de racionalistas como Saint-Simon.
        1. 1º Período: melhores salários, menores custos, produção por requisição, funcionários qualificados, ambiente de cooperação entre trabalhadores.
          1. 2º Período: autocrítica do sistema, visando superar algumas complicações como o ócio, medo de ser substituído pela máquina, carência de uniformização das técnicas e desconhecimento da gerência do trabalho feito pelo operariado.
            1. Inovações do 2º Período: Ciência em lugar do empirismo; Harmonia em vez de discórdia; Cooperação, não individualismo; Máxima produção e não restrição de produção; Desenvolvimento de cada homem para a sua máxima eficiência e prosperidade.
              1. Revolução mental de Taylor: Desenvolvimento de um método científico para o trabalho dos operários; Estabelecimento de processo científico de seleção e treinamento do operário; Cooperação entre as gerências e os operários; Divisão do trabalho dos operários em função da sua especialização.
                1. Henry Ford: Industrial norte-americano do séc. XX.
                  1. Fordismo, Princípios básicos: 1º: Produtividade; processo produtivo planejado, simplicidade, ordenado e contínuo; Trabalho entregue ao trabalhador diretamente; Operações analisadas em seus elementos constituintes.
                    1. 2º: Intensificação; rapidez na produção, produção em massa; capital de giro obtido dos próprios consumidores; popularização do bem produzido.
                      1. 3º: Economicidade; redução ao mínimo da matéria-prima em curso de transformação; origem do Princípio da Eficiência (LIM"P"E): fazer mais com menos.
                        1. Uso extensivo da mercadologia (marketing) para popularizar sua produção; princípio da Exceção: decisões ordinárias aos funcionários; decisões difíceis aos seus superiores.
                          1. Ambos são basilares para a Administração empresarial até hoje!
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