Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

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normativas en Colombia
JOHN GABRIEL  PORTILLO GUARIN(Estudiante)
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
  1. consepto
    1. Desarrolla procesos con el fin de anticipar, evaluar,controlar multiples situaciones que puedan exponer la salud y la seguridad en materia laboral
      1. Su validez con el tiempo se fue afianciando en normas y leyes como el Colombia
        1. Resolución 4919 de 2018 del Ministerio de Transporte consta de mantener el uso de cintas reflectivasprorroga el plazo para la instalación y uso.
          1. Resolución 0312 de 2019 establece un conjunto de obligaciones minimas en veneficio de sus empleados abarca empleados publicos y empleados
            1. Decreto 472 de 2015 establecer los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales , se establece garantias para el respeto de derechos y su cumplimiento
                1. Ley 9 de 1979: Correasponde al normas que permitan la proteccion a la expocicion de agentes como quimicos o biologicos que por su composicion afecten el ambiente adecuado de la labor ejercida
                  1. Decreto 1832 de 1994 Le da estatus a si no se encuentre en el indice de enfremedades establecidas por ley, pero se pueda comproborar su vinculo por riesgo sera aceptada como enfermedad profecional
                    1. Ley 1562 del 2012 se impone como requisito en pro de mejora de condiciones de medio ambiente en el trabajo con ello la salud en todo especto y a toda labor con prevencion,promocion, con el debido seguimiento de esto aspectos .
                      1. Resolución 2400 1979 Se genera un conducto de procedimientos enfocados en las infraestoturas y su uso con normas para lograr aceder a a los inmuebles y el uso de los mismos con sistemas adecuados de seguridad en ejercicion de la labor
                        1. Resolución 1409 2012 Resalta en temas de cuidado la manera en la que se ejerce ulguna labor que considere trabajar a unas distancias correspondiente altas manejado minimos de accion bajo el parametro de resistencia de la persona a trabajar
                          1. Ley 1010 2006 Hace referencia a la proteccion sobre el acoso cual sea su forma de procedimiento , en aras de la adecuada solucion u sancion a al que alla lugar
                            1. Resolución 2346 2007 Estable el procedimiento por el cual se deve realizar las sircunstancias medicas mas tecnicas de uso parametrizando la funciones.
                              1. https://safetya.co/riesgo-psicosocial-item-crucial-sg-sst/ https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/colombia/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2019-2020-colombia_20200630.html https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigos https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/ https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/colombia/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2019-2020-colombia_20200630.html chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.defensoria.gov.co%2Fpublic%2FNormograma%25202013_html%2FNormas%2FRes_Ext_1016_1989.pdf&clen=117903&chunk=true https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019781 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.ilo.org%2Fdyn%2Ftravail%2Fdocs%2F1509%2Findustrial%2520safety%2520statute.pdf&clen=1739165&pdffilename=industrial%20safety%20statute.pdf
                                1. WEB GRAFIA
                                  1. John Gabriel Portillo Guarin Estudiante Administracion de empresas Fundacion U San Mateo
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