Cultura Organizacional

Processo de mudança da cultura organizacional na construção de uma empresa co-criativa: Um estudo de caso na empresa GE Hhealthcare
1. Introdução
  1. consumidores
    1. conectados
  2. competitividade
  3. modelo tradicional
    1. Sem transparência
    2. sem acesso a informação
    3. Oposto a co-criativa
  4. Variáveis
    1. Diálogo
    2. Acesso
    3. Risco-benefício
    4. Transparência
2. Objetivo Geral
  1. Mudança
    1. Cultura
  2. Procedimentos Co-criativos
  3. Identificar Obstáculos
3. Resultados
  1. GE Possibilita a Co-criação
    1. Não é engessada
  2. Obstáculos
    1. Pessoas
      1. Resistentes á Mudança
4. Conclusão
  1. Co-criação de vlores
    1. Marketing de Competitividade
  2. Método/Ferramenta
    1. Melhorar a convivência
      1. Colaborador-Cliente
5. Revisão da leitura
Estilo de liderança e dimenções da cultura organizacional
1. Introdução
  1. Principios da cultura organizacional
    1. Influência na instituição
    2. Visão
    3. Formação
  2. Liderança
    1. Influência na cultura Organizacional
    2. Relaçaõ com a Cultura Organizacional
2. Objetivo Geral
  1. Análise de relação
    1. Liderança X cultura Organizacional
3. Revisão de leitura
  1. Processo de formação e a influência dos líderes
    1. Satisfação das necessidades
    2. Identidade da instituição
    3. Liderança
      1. Variação
      2. Formação e definição
      3. Burocracia
      4. Eficácia
  2. Dimensões da cultura Organizacional
    1. Influência
    2. Dimensões culturais basicas
      1. Distância Hierárquica
      2. indualismo ou colrtivismo
      3. Indice de controle de incertesa
      4. Indice de Masculinidade e de feminilidade
    3. 4 Dimensões das orientaçãoes de cultura
    4. Liderança
4. Metodologia
  1. Tipo de pesquisa
    1. discritiva
  2. Abordagem da Anãlise
    1. Quantitativa
  3. Método de coleta de dados
    1. Visitas
  4. Publico Alvo e local de estudo
    1. Empresários Iniciantes
      1. Incubadoras tecnológicas
  5. População/amostra
    1. 18/13
  6. Instrumento de coleta de dados
    1. Questionário
5. Resultados
  1. Perfil dos pesquisadore
    1. Escolaridade
    2. Período na Empresa
    3. Idade
    4. Atuação
  2. Estilo de liderança
    1. Relacionamento
    2. Orientação
    3. Comunicaçaõ
    4. Direção
6. Conclusão
  1. Influência na cultura das empresas
  2. Desempenho
  3. Estilo de liderança
  4. Cultura Organizacional
Cultura Organizacional no Ambiente Burocrático
1. Introdução
  1. Análise
  2. Trocar pontes
    1. Burocracia em uma Organização Pública
    2. Cultura Organizacional
  3. Suporte Técnico
  4. Administração Pública
  5. Foco No cidadão
  6. Multidimencionalidade
2. Objetivo Geral
  1. Cultura Organizacional
  2. Caráter Público
  3. Cidadão
  4. Burocráticas
3. Revisão de Leitura
  1. Facetas da Burocracia na seta pública
    1. Conhecimentos Técnicos
    2. Lenta
    3. Insatisfatória
    4. Padronizado
    5. Uso de ferramentas de incentivo
  2. A Administração Pública Foca no cidadão
    1. Reais Necessidades
    2. Discentralização
    3. Inovação
  3. CO e suas multidimensões
    1. Simplicidade
    2. Influente
      1. Cultural
      2. Fundadores e Líderes
    3. Ambiente Social
      1. Pressuporte
      2. Crenças
      3. Valores
  4. Padrão Comportamental
4. Metodologia
  1. Descritiva e Explorativa
  2. Quantitativa
  3. Ensino Superior
  4. Administração de serviço Público
  5. Cidadão
  6. Roteiro
5. Resultados
  1. Dinâmica Completa
  2. C.O
  3. Influência das Normas Internas
6. Conclusão
  1. Descrição
  2. Modificação

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