indicadores para cada uno de los
componentes del capital
Capital
Humano
Perfil empleado
Distribucion funcional de los empleados
Numero total empleados
Distribucion de edad
Numero de empleados con contrato de tiempo real
Numero de gestores
Distribucion de genero
Porcentaje de empleados en investigacion
Edad media de los empleados
Capacidad de
trabajo
Numero de empleados que
trabajan fuera de forma
permanete
Numero de empleados en
proyectos internacionales / año
Renovacion
de
personal
- Becarios / nuevos empleaodos
Jubilados
Porcentaje de circulacion del personal
Porcentaje de circulacion del personal no deseada
Capital
educacional
Personal sin
habilidades
Personal con habilidades
Numero de premios
Numero de publicaciones por empleado
Experiencia internacional
Renovacion
educativa
Numero de planes de
desarrollo de competencias
Numero de planes de
desarrollo de carreras
Compromiso y
motivacion
Porcentaje de
objetivos individuales
alcanzados
Porcentaje de
empleados con sus
opiniones tenidas
en cuenta
Formacion permanente
Porcentaje de
empleados que
recibe formacion
durante un año
Aprendizaje permanente a
traves de las relaciones con
agentes externos; aNumero
alianzas y colaboraciones con
instituciones academicas y
centros de investigacion
Resultados
Satisfaccion
por
desarrollar
habilidades
Oficiales
Capital relacional
Calidad de cartera
de clientes
Numero de clientes
del mismo sector de
negocios
Imagen publica
Percepcion de valor
Numero de
aplicaciones no
solicitadas
Capital inversor
Numero de dontratos con
inversores y analistas
Numero de consultas resueltas
desde la oficina de informacion
Nivel de
integracion
proveedores
Porcentaje de adquisicion de materias y
servicios apoyados por un sistema de
integracion de proveedores
Desarrollo nuevos productos/servicios,
cooperacion de clientes
Redes (networking)
Numero de
conferencias
asistidas
Redes
profesionales
Perfil cliente
Clientes publicos
Clientes en el exterior
Intensidad,
colaboracion y
conectividad
Numero de
operaciones
hechas a travez
del telefono
Numero de
alianzas
comerciales
Resultados
Empleados que poseen
acciones de la compañia
Cartera de
clientes
(portafolio)
Cartera de contratos
Marca
Cartera estrategica
Capital estructural
Infraestructura(oficinas,
capacidad de ordenadores
y servicios telefonicos)
Empleados con telefono
movil - empleados con
ordenador portatil
Numero de empleados
conectados via correo
electreonico
Infraestructura
basada en el
conocimiento
Numero de mejores
practicas en la intranet
Numero de empleados con
acceso a internet
Apoyo a clientes
Numero de oficinas nacionales
Numero de oficinas en el exterior
Procesos administrativos
Tiempo de respuesta por medio de incidencias
Numero de incidencias resueltas
dentro del mismo dia
Innovacion
Resultados de innovacion
Inversion de innovacion
Modelos de
gestion
organizativos
Beneficios maximizados de liderazgo y cohesion
Valores organizativos compartidos
Habilidades con
oportunidades de
negocio
Porcentaje de crecimiento anual
Calidad y mejoras
Acreditaciones y certificados
Numero de certificaciones iso 9000
Compromiso social
y ambiental
Inversion proyectos de apoyo a cultura y solidaridad