Debe ser significativo y tener que
cenyrarse en el trabajo. ¿como pueden
centrarlo los trabajadores? mejora los
resultados, Indicaciones por su trabajo
Deben centrarse en el camino para
obtener el resultado. Ambos tiene
pocos resultados
Debe ser consistente y comparable.
Puede ser normativo, permisivo.
Luego compare las clasificaciones
con diferentes organizciones
Los KPI deben estar directamente relacionados con la
misión, vision, estrategia y factores competitivos de la
empresa
Impacto de las "KPI" en la mejora continua
Este proceso depende mucho de Robustez del proceso
de retroalimentacion, lo que significa que se puede
realizar los ajustes necesarios de manera continua, por
lo que es importante comparar los resultados
esperados con el progreso actual
La retroalimentación es un proceso de mejora. La
continuidad, generada por la función de control y
verificación, se divide en:
*Establecimiento de normas de funcionamiento
*Supervisar el proceso en ejecucion *En caso de
cambio, se identifica el motivo y se toman medidas
correctivas. *Resultados de conrte con estandares
construcción.
Clasificación
Planificacion de cadena de
abastecimiento
Transpporte
Distribución
Abastecimiento
Gestión de Pedidos
Definición
Indicadores de desempeño logistico, son
medidas de rendimiento cuantificable,
aplicable a la gestión Logistica, permitir
evaluación Desempeño y resultados en cada
proceso: Recepción, almacenamiento,
inventario, transporte, distribución y
entrega pago, flujos de inversión entre otras
partes logisticas
Principales clases de indicadores
Indicadores de control interno
Hacen referencia a aquellos que
miden el desempeño de la
operación y la productividad de
los recursos involucrados
Indicadores de satisfacción al cliente
Hacen referencia a
aquellos que percibe el
cliente