Riesgos Psicosociales

DEFINICIÓN
1. Según la OSHA "Son las deficiencias derivadas del diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo"
  1. Sin importar el tamaño de la empresa, esta obligada a cumplir con la normativa laboral dispuesta por las leyes de cada país
    1. MARCO LEGAL
GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
  1. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
    1. INTERVENCIÓN
      1. SEGUIMIENTO
        Las empresas deben ser evaluadas constantemente para evitar, que las medidas preventivas sean guardadas en un cajón y no se apliquen y los problemas sigan igual o peor.
        Le corresponde a las autoridades y a los mismos trabajadores ser quienes garanticen el cumplimiento de lo dispuesto
      2. Las medidas de prevención deben ser impuestas lo mas urgente posible para evitar incidentes
        Los resultados no obtendrán de la noche a la mañana
    2. La evaluación del riesgo se lo puede realizar por medio de diferentes métodos,
      1. No basta con realizar encuestas y muy posiblemente no gusten los resultados
      2. Como lo indica Ramírez C. es necesario conocer las metodologías que mas nos sea útil aplicarla de acuerdo con nuestras necesidades
  2. Estimación del riesgo
    1. Las técnicas usadas deben ser cuantitativas y cualitativas ademas deben ser efectivas
2. En la gestión deben estar involucrados
  1. Los trabajadores
    1. Talento Humano
      1. Directivos de la empresa
        Asesores expertos en el tema de gestión de Riesgos Psicosociales
3. Tal como lo indica la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 4 personas sufrirá, a lo largo de su vida laboral, un episodio o patología relacionado con la salud mental.

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