Fundamentos de Administración

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sobre los Fundamentos de Administración de manera individual elabore un mapa mental en el cual defina con sus propias palabras que es misión, visión, políticas, metas, valores.
Cesar Molina
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zulay alzate garcia
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Cesar Molina
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Resource summary

Fundamentos de Administración
  1. se refieren a los principios y conceptos básicos que sustentan la disciplina de la administración
    1. Misión
      1. Es la razón fundamental de existencia de una organización, describe su propósito central y cómo contribuye a la sociedad o sus clientes
        1. Airbnb: deja ver que sus clientes se sentirán como en casa y no tendrán que preocuparse por nada durante sus viajes.
          1. Apple: tiene un claro enfoque dirigido a los usuarios, a quienes ofrece productos y servicios de una excelente calidad.
            1. Google: destaca sus objetivos de forma sencilla y clara.
          2. Visión
            1. Es una declaración de aspiraciones a largo plazo que describe la imagen ideal hacia la cual la organización se esfuerza y guía su toma de decisiones y planificación estratégica
              1. Airbnb: su visión es ofrecer su servicio de hospedaje en todo el mundo, tanto para los huéspedes como para los anfitriones.
                1. Apple: declara que su visión es siempre estar a la vanguardia de su sector.
                  1. Google: la visión de Google es muy ambiciosa y emocionante, ya que su deseo es poner a disposición de sus usuarios toda la información existente.
                2. Políticas
                  1. son guías o directrices establecidas por una organización que orientan la toma de decisiones y el comportamiento de sus miembros, garantizando coherencia y consistencia
                    1. una política de recursos humanos podría ser: "Todos los empleados deben asistir a una capacitación anual de desarrollo profesional".
                      1. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo entre todos los miembros de la organización
                    2. Metas
                      1. Son objetivos específicos y medibles que una organización se propone alcanzar en un período determinado para lograr resultados deseados
                        1. "Aumentar las ventas en un 20% durante el próximo trimestre".
                          1. aumentar las ventas en un 10% en el próximo año fiscal, o mejorar la tasa de retención de clientes en un 5%.
                        2. Valores
                          1. son los principios fundamentales y creencias que guían el comportamiento y la cultura de una organización. Representan las cualidades y actitudes que la organización valora y promueve
                            1. Airbnb: “campeón de la misión, ser un anfitrión, simplificar, cada cuadro importa, abraza la aventura.”
                              1. Apple: “excelencia, enfoque, desarrollo e innovación.”
                                1. Google: “aprendizaje, éxito e inclusión.”
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