3647580
Description
Mind Map by Blanca Cristina6797, updated more than 1 year ago
|
Created by Blanca Cristina6797
about 9 years ago
|
|
Why are we loosing good people?
- 4 fuentes de la metodología
- Motivación
- Los beneficiarios son
- El propósito es ser- una empresa exitosa y reconocida, con excelente personal.
- El propósito es ser- una empresa exitosa y reconocida, con excelente personal.
- Los beneficiarios son
- Control
- El director de la empresa es quien esta a cargo de la condición de éxito.
- Una de las condiciones de éxito en el caso es que las personas talentosas permanezcan en la organización.
- Una de las condiciones de éxito en el caso es que las personas talentosas permanezcan en la organización.
- El director de la empresa es quien esta a cargo de la condición de éxito.
- Conocimiento
- Las personas valiosas que aportan sus capacidades a la empresa y hoy están renunciando.
- Las personas valiosas que aportan sus capacidades a la empresa y hoy están renunciando.
- Legitimidad
- Las diferentes áreas de la empresa, que no son de recursos humanos tienen interés sobre los afectados, pero no están involucrados directamente en su renuncia, como el área de RH.
- El perder recurso valioso, puede hacer perder el panorama ya que pierde el equipo de trabajo.
- El perder recurso valioso, puede hacer perder el panorama ya que pierde el equipo de trabajo.
- Las diferentes áreas de la empresa, que no son de recursos humanos tienen interés sobre los afectados, pero no están involucrados directamente en su renuncia, como el área de RH.
- Motivación
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.