Gestión de personal

Fundamentos de la gestión de personal
1. Revolución 4.0
  1. Transformación digital
2. Transformación digital organizacional
  1. Creación de : Productos, Sistemas, Capacitaciones
    1. Capacidad de las personas para: tomar desiciones ,creatividad, ingenio y talento
Procesos de vinculación de personal
1. Algunas competencias mas empleadas sigo XX1
  1. Adaptabilidad al cambio del entorno
  2. Compromiso
  3. Etica
  4. Iniciativa
  5. Respeto
La planificación de recursos humanos
1. SGSST
2. Codigo sustantivo del trabajo
3. Capital humano especialista
  1. Mas efectivo para adquirir y asimilar nuevos conocimientos
4. Capital humano generalista
  1. Menos arraigado a una perspectiva particular
Importancia estratégica de la gestión de personal
1. Liderazgo: Antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo, implicaciones para la organización actual
Clima y cultura organizacional
1. Acoso laboral
2. Construir inteligencia colectiva en la organización:
Modalidades de trabajo
1. Trabajo remoto
2. Teletrabajo
3. Trabajo en casa
Diseñado por: Yinneth Milena González Olaya Fuente: Unidades 1 y 2 curso Gestión de Persona

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