Un trabajador debe tener protección judicial y administrativa
Los derechos del trabajador son irrenunciables
TODO TRABAJO DEBE SER REMUNERADO
Aplicación favorable al trabajador
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo
A percibir como mínimo el sueldo básico(354 usd).
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas
A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas
A recibir una compensación por el salario digno.
A un periodo de licencia por paternidad o maternidad
A un periodo de licencia por paternidad
A recibir un pago por concepto de utilidades
deberes
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y
esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que
origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza
mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;
Observar buena conducta durante el trabajo;
Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales
que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;
Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de
los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que
él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta;
Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;