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Created by Natalia Guerrero
about 2 years ago
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Bioética y gerencia de la
salud ocupacional
- ¿Qué es la bioética?
- Es un conocimiento complejo que
recomienda parámetros o cursos de
actuación en circunstancias dilemáticas en
donde un problema ofrece dos o más
soluciones posibles, que son a su vez difíciles
de aplicar.
- El término bioética lo empleó por primera vez
el médico estadounidense Van Rensselaer
Potter en su libro Bioethics: bridge to the
future (1999)
- Es un conocimiento complejo que
recomienda parámetros o cursos de
actuación en circunstancias dilemáticas en
donde un problema ofrece dos o más
soluciones posibles, que son a su vez difíciles
de aplicar.
- Fundamentos de la
ética
- La función de la ética es llevar a cabo juicios sobre las
conductas humanas, con el fin de orientar, más no
imponer cursos de acción adecuados.
- La ética busca recomendar acciones que sean
prudentes y equilibradas; que permitan tomar
decisiones racionales.
- La prudencia es la cualidad que permite al ser humano
actuar de manera equilibrada, previniendo daños hacia
otros.
- Existen dos tipos de fundamentación ética (lo
cual a su vez permite distinguir dos tipos de
éticas):
- Deontológica
- Se ajusta a deberes y a principios. Se
reconoce como la ética de la
responsabilidad, la ética de las
intenciones, la ética de los principios
o la ética de las convicciones.
- Se ajusta a deberes y a principios. Se
reconoce como la ética de la
responsabilidad, la ética de las
intenciones, la ética de los principios
o la ética de las convicciones.
- Teleológica
- Ajusta y guía conductas humanas al
alcance de fines y la protección de
ciertos bienes. En este tipo es
encuentra la ética de las
consecuencias, la ética de las
convicciones y la ética del éxito
- Ajusta y guía conductas humanas al
alcance de fines y la protección de
ciertos bienes. En este tipo es
encuentra la ética de las
consecuencias, la ética de las
convicciones y la ética del éxito
- Deontológica
- La función de la ética es llevar a cabo juicios sobre las
conductas humanas, con el fin de orientar, más no
imponer cursos de acción adecuados.
- Bioética y salud y en el trabajo
- La bioética busca hacer una reflexión
sobre la protección de la vida y los
posibles dilemas frente a su protección
adecuada
- La bioética en el caso de la salud en el trabajo trata
de preservar la vida del trabajador en condiciones
dignas que le posibiliten su desarrollo como
persona
- Los criterios adoptados por la bioética
para la resolución de dilemas éticos se
conocen como PRINCIPIOS
- El filósofo Tom Beauchamp y el profesor de
ética James Franklin Childress propusieron 4
principios para la bioética en su obra
"Principles of biomedical ethics (2001)", los
cuales en la actualidad se adoptan
mundialmente en la bioética en general
- Estos importantes principios pueden
contribuir a la gestión de un sistema
de seguridad y salud en el trabajo.
- Principio de
autonomía
- Este principio permite la persona elegir
racional y voluntariamente algo que le
resulta favorable y a no le va a causar un
daño o malinnecesario.
- En el ámbito laboral la autonomía
se representa cuando:
- Se llega a un acuerdo mutuo
entre el empleador y el
empleado, con respecto a las
condiciones de trabajo a las
cuales se somete el trabajador
- Se respeta su dignidad e
integridad, como una persona
que tiene un proyecto de vida
- Se toman medidas preventivas y de
seguridad que buscan proteger la vida
y la integridad del empleado, evitando
males innecesarios que puedan
producirse a causa de la actividad
laboral. Por ejemplo: ARL
- Se llega a un acuerdo mutuo
entre el empleador y el
empleado, con respecto a las
condiciones de trabajo a las
cuales se somete el trabajador
- En el ámbito laboral la autonomía
se representa cuando:
- Este principio permite la persona elegir
racional y voluntariamente algo que le
resulta favorable y a no le va a causar un
daño o malinnecesario.
- Principio de
beneficencia y no maleficencia
- Estos principios son complementarios. Se basan en antiguos
conocimiento médicos griegos que indican que el fin moral de la
medicina es utilizar los conocimientos médicos para beneficiar al
paciente y evitar daños innecesarios.
- BENEFICENCIA
- Actuar en favor de otros, "benevolencia".
Busca proteger y defender los derechos de
otras personas, prevenir daños,
- Estos principios se aplican en la salud del trabajo cuando se administra
un sistema de gestión de riesgo que pretenda proteger a los
trabajadores. También se ven aplicados cuando se generan
capacitaciones, se justifica la administración de recursos, se construyen
indicadores, se evitan daños innecesarios o se evita exponer a riesgo
innecesarios o que no generan beneficios directos al trabajador.
- Estos principios se aplican en la salud del trabajo cuando se administra
un sistema de gestión de riesgo que pretenda proteger a los
trabajadores. También se ven aplicados cuando se generan
capacitaciones, se justifica la administración de recursos, se construyen
indicadores, se evitan daños innecesarios o se evita exponer a riesgo
innecesarios o que no generan beneficios directos al trabajador.
- Actuar en favor de otros, "benevolencia".
Busca proteger y defender los derechos de
otras personas, prevenir daños,
- NO MALEFICENCIA
- No causar daño intencionado
- No causar daño intencionado
- BENEFICENCIA
- Estos principios son complementarios. Se basan en antiguos
conocimiento médicos griegos que indican que el fin moral de la
medicina es utilizar los conocimientos médicos para beneficiar al
paciente y evitar daños innecesarios.
- Principio de justicia
- En la en la ética biomédica sobre la distribución
de los beneficios en materia de recursos para la
salud
- El principio de justicia tiene aplicación en la gerencia
de sistemas de gestión, cuando se lleva a cabo la
justificación de la destinación de recursos a
determinadas acciones y cuando se busca equilibrio
entre lo que se tiene que brindar al trabajador para
ejecutar su trabajo en forma segura y los recursos
destinados para este objetivo.
- El principio de justicia tiene aplicación en la gerencia
de sistemas de gestión, cuando se lleva a cabo la
justificación de la destinación de recursos a
determinadas acciones y cuando se busca equilibrio
entre lo que se tiene que brindar al trabajador para
ejecutar su trabajo en forma segura y los recursos
destinados para este objetivo.
- En la en la ética biomédica sobre la distribución
de los beneficios en materia de recursos para la
salud
- Principio de
autonomía
- Estos importantes principios pueden
contribuir a la gestión de un sistema
de seguridad y salud en el trabajo.
- El filósofo Tom Beauchamp y el profesor de
ética James Franklin Childress propusieron 4
principios para la bioética en su obra
"Principles of biomedical ethics (2001)", los
cuales en la actualidad se adoptan
mundialmente en la bioética en general
- La bioética busca hacer una reflexión
sobre la protección de la vida y los
posibles dilemas frente a su protección
adecuada
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