HISTORIA de México → Cultura
Mexicana → Personalidad
Mexicano en el trabajo
Personalidad
Herencia
Biológica
Medio
Ambiente
Normas Sociales,
Idiologías,
Costumbres, Ritos
Cívicos y Religiosos
Reacciones
y
Decisiones
Sociedad Emancipda,
Destrucción de su Cultura,
Estructura social, Arte,
Folklore, Identidad, Union a
la Tierra
Historia
Personal
Cultura
Local
Religión
ceremonial,
la guerra, el
comercio,
magia ,
escaso
desarrollo
tecnológico,
actitud
fatalista,
dependiente,
resignada
Valores
Sumisión
Agresividad
Conquista
Dominio
Traumas HISTORICOS
Conquista militar Conquista
espiritual Mestizaje
Secularización Independencia,
mutilación del territorio nacional,
Reforma, Revolución,
Neocolonialismo de USA,
Devaluaciones
PRODUCTIVIDAD
Factor
Humano
CONDUCTAS: Pensamientos conscientes y
claros, las emociones, las necesidades, las
carencias, los conflictos.
RECURSOS POSITIVOS: Busca y afirma la identidad
nacional; los símbolos nacionales (bandera, escudo
nacional, Virgen de Guadalupe, calendario azteca,
etcétera), la condición de ser asumidos sin fanatismo,
Común idiosincrasia, Folklore (ballet, música popular,
antojitos, películas, artesanías barrocas, etcétera, Obras
de los grandes muralistas, el deporte
"...Somos un pueblo enfermo y la
raíz de nuestra enfermedad es la
mentira; hemos perdido el valor de
nuestro lenguaje... vivimos bajo el
imperio de la mentira oficial, la
mentira diaria; la mentira personal
de cada uno..."
Mestizo despectivo, violento,
desplantes de superioridad, la rebeldía
vs el patrón, desafiar peligros
innecesarios, lenguaje procaz,
inseguridad, temor, masoquismo
Religiosidad,
Superstición y
Magia
Fenómeno
Psicológico: País
Sagrado,
Ritualismo
mágico,
Superstición,
Tradicionalismo
ciego, Fatalismo y
Fanatismo,
Masoquista
ACTITUDES: Valemadrismo, Machismo, Agresión, Fiestero, Falta de
compromiso, Pasivo, Burlón, Corrupción, Infidelidad, Fraudes, Transgresión a
reglamentos, Gobernantes cínicos , "La Muerte no es final de la Vida"
DEPENDENCIA:
Económica,
Gobierno, Lo
Divino, Familia,
Medio, Tradiciones,
Naturaleza,
Poderosos, Vive del
Pasado
SINTOMATOLOGIA:
Sobrevaloración de los extranjeros,
Influyentismo, Fanfarronería,
Impuntualidad, Antesalas,
Insubordinación y anarquía, Miedo,
Envidia, Despilfarro,
Abstencionismo, Fenómeno del
tapado, Basura, Diminutivos,
Susceptibilidad, Fe Guadalupana,
Chistes Autodevaluativos
COMPONENTES
ACTUALES
Familia: Problemas de
Identidad, frustración,
(cultura colectiva); Mujer:
Sometida, abnegada,
devaluada; Jóvenes:
según la clase social,
estímulo del medio;
Clases: Baja lo
marginados, Media gente
dinámica centrada en su
propia promoción;
Individualismo: mexicano
no es muy institucional
TRABAJADOR
MEXICANO
ACTITUDES
Mexicano en el
ámbito laboral:
Perspectiva del
Trabajo y los logros,
Escasa motivación en
trabajo de grupo,
Excesivo deseo de
conquistar el Poder,
Trabajo como medio
para Subsistir, Exceso
de parloteo y
celebraciones,
Irresponsabilidad de
Normas de Seguridad,
higiene, salud
MOTIVACIONES
Las necesidades son
los motores de la
conducta: Fisiológicas,
Seguridad, Sociales,
Reconocimiento y
Autorrealización
OTRAS CULTURAS,
CONDUCTAS
La cultura moldea a los
habitantes de un país
Comunista: Igualdad,
precio y costo MO bajos ;
Orientales: Valores,
organización, lealtad,
Grupo T, disciplina,
calidad; Estadounidenses:
Respeto, activo, futuro,
democrático, oportunidad
de expresión y crecimiento
ASPECTOS
POSITIVOS
DE NUESTRA
PSICOLOGIA
Valores del Mexicano:
Costumbre y tradiciones
mexicanas refuerzan el
valor de la familia como
fuente de apoyo y
protección, valores de
patria y religión, de
convivencia, de libertad
Aspectos Positivos: Actitud de servicio,
Religiosidad, sentido del humor, capacidad
imaginativa, valor de belleza y arte,
valoración de la amistad, excelente
trabajador, predisposición a sobrellevar la
vida de forma agradable
Valores de la Empresa Mexicana: Mexicanos tanto o más productivos que
otros países La clave esta en su gente, directivos, mejoramiento, calidad,
capacitación, logro de objetivos
ACTIVIDADES
LABORALES
POSITIVAS
México requiere para su productividad que las empresas estimulen a sus
empleados, el mexicano carece de autoconfianza puede revertir estimulando
y reconociendo el potencial del trabajador y satisfacer las necesidades básicas