null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
3818316
Prestaciones e incentivos
Description
Mind Map on Prestaciones e incentivos, created by laura copalcua on 19/10/2015.
No tags specified
ley federal de trabajo
utilidades
beneficios
organizacion
planes incentivos
Mind Map by
laura copalcua
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
laura copalcua
almost 9 years ago
117
0
0
Resource summary
Prestaciones e incentivos
Objetivos más importantes de un plan de incentivos son:
Reducir la rotación de personal
Elevar la moral de la fuerza laboral
Reforzar la seguridad laboral
3.1 Indicadores de gestión
Medios, instrumentos o mecanismos para evaluar hasta que punto o en que medida se están logrando los objetivos estratégicos.
Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar.
MEDIBLE
ENTENDIBLE
CONTROLABLE
3.2 Administración de los planes incentivos.
SALARIO
Basado en la producción:
Salario por Tiempo Fijo
Destajo
Un estímulo
CONTINUIDAD:
CONMUTATIVIDAD
SUFICIENCIA
3.2.1 Los planes de incentivos individuales.
3.2.2 Los planes de incneitvos de participación de utilidades.
3.2.3 Planes de incentivos para la empresa.
3.3 Los beneficios sociales y tipos de beneficios.
BONIFICACIONES
TRANSPORTE
RECREACION
3.4 Costos de los planes de beneficios.
3.5 Criterios para la planeación de beneficios.
Principio del retorno de la inversión
Principio de responsabilidad mutua
3.6 Clasificación de las prestaciones.
3.6.1 Prestaciones otorgadas por la organización.
3.6.2 Prestaciones financieras indirectas.
Media attachments
c25c058d-fef8-4899-9ba8-4a5e6642153d (image/jpg)
0085d585-1df1-4efe-bbca-0419cee75480 (image/jpg)
d4f48744-e9ad-42ea-b5bf-c3f8b0678bf4 (image/jpg)
94419c6f-9aa2-4864-87c6-d154d9ba635b (image/jpg)
b261fa7c-ce11-4a77-bfd5-f04ef39d20b9 (image/jpg)
8d1f50d9-feea-4c5e-95c9-368e42b32bff (image/jpg)
e776b64c-2d0f-41f9-95e6-fb3e8e32b9c1 (image/jpg)
c6f06760-01cb-4a46-9304-1e49ec4fc201 (image/jpg)
3938b046-e366-42ee-97a1-e58fbd0864cd (image/jpg)
994ca5da-4dbf-481d-8a06-2422459652bd (image/jpg)
1676e653-a17d-4be8-8226-33a66b49598d (image/jpg)
904f8d94-b080-4d4c-8f68-4ce9fc88b93d (image/jpg)
f5522ec0-0b10-42f5-9222-8cdf8417e967 (image/jpg)
8afb2cff-e03a-4d98-bb27-f386afcfe917 (image/jpg)
7c254eec-508a-4fdb-a92a-ccfa0194cc16 (image/jpg)
4285e0b6-e99f-4e39-a13f-e9f4d86e9c00 (image/jpg)
c2eede9d-8693-4b62-9b9f-8001f1b00fc4 (image/jpg)
cf9a3b8b-b370-4c12-b3a8-49aea158c03a (image/jpg)
a347fd04-9e0c-4e9e-92c9-d71c568be0fc (image/jpg)
d5c9bdad-1c09-4274-8a0e-d91b467d6e25 (image/jpg)
e0922c38-54f5-4cf2-aaf6-9098e37c67a1 (image/jpg)
1220601c-b3ec-4b13-bcc7-a2e44d273089 (image/jpg)
32de991b-2622-4d41-a326-a036a9d296de (image/jpg)
2865db99-fb8a-4975-97ca-24b8037b10c6 (image/jpg)
9e97e3ab-b7f2-4e22-866d-d9a7d9f146d3 (image/png)
3811e4b2-8e03-4fcc-89b9-5e347b37e508 (image/jpg)
11ad66d9-8365-4945-8288-5f22d2f16b32 (image/jpg)
06c48d85-0f30-4c6f-876c-1712e1f4cc9e (image/jpg)
b5d8d56c-4eca-4c0c-be29-1e1e17c3faad (image/jpg)
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Niveles de Organizaciòn
Sofi :3
Beneficios de la Lectura
Dira Rubio
PROCESO ADMINISTRATIVO
ralejo84
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Saul Hernandez2286
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Salma Loera
ORGANIZACION MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC)
imurbina
ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
arimera12
La Asertividad
Rosannlyz Diaz
MAPAS (MENTALES - CONCEPTUALES)
ico left
ORGANIZAR EL TIEMPO DE ESTUDIO
Sheila Rosa
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
Clinica Tenosique
Browse Library