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Mind Map by Renato Ricardino, updated more than 1 year ago
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PESQUISA
- CLIMA ORGANIZACIONAL
- 63 QUESTÕES - 5 FATORES
- apoio da chefia e da organização - itens de 1 ao 21
- recompensa – itens de 22 ao 34
- conforto físico – itens do 35 ao 47
- controle/pressão - itens do 48 ao 56
- coesão entre colegas – itens de 57 ao 63
- 63 QUESTÕES - 5 FATORES
- COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- AFETIVO
- Forma completa – 18 sentimentos: 15 positivos e 3 negativos
- Forma reduzida – 5 sentimentos positivos
- Forma completa – 18 sentimentos: 15 positivos e 3 negativos
- CALCULATIVO
- 15 frases em 4 fatores: .perdas sociais no trabalho .
perdas de investimentos feitos na organização . perdas
de retribuições organizacionais . perdas profissionais
- 15 frases em 4 fatores: .perdas sociais no trabalho .
perdas de investimentos feitos na organização . perdas
de retribuições organizacionais . perdas profissionais
- NORMATIVO
- 7 frases
- 7 frases
- AFETIVO
- ESCALA DE INTENÇÕES COMPORTAMENTAIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- 20 itens ou situações problemas em 4 fatores:
- participação – 6 itens
- melhor desempenho e produtividade – 5 itens
- empenho extra ou sacrifício adicional – 4 itens
- defesa da organização – 5 itens
- melhor desempenho e produtividade – 5 itens
- 20 itens ou situações problemas em 4 fatores:
- INSTRUMENTO BRASILEIRO PARA AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- 7 fatores (4 associados a valores e 3 associados a praticas organizacionais):
- valores de profissionalismo cooperativo – 23 itens
- valores de rigidez na estrutura hierárquica de poder – 13 itens
- valores de profissionalismo competitivo e individualista – 8 itens
- valores associados à satisfação e bem estar dos empregados – 11 iten
- práticas de integração externa – 17 itens
- práticas de recompensa e treinamento – 14 itens
- práticas de promoção do relacionamento interpessoal – 8 itens
- práticas de promoção do relacionamento interpessoal – 8 itens
- práticas de recompensa e treinamento – 14 itens
- práticas de integração externa – 17 itens
- valores associados à satisfação e bem estar dos empregados – 11 iten
- valores de profissionalismo competitivo e individualista – 8 itens
- valores de rigidez na estrutura hierárquica de poder – 13 itens
- valores de profissionalismo cooperativo – 23 itens
- Forma reduzida – 30 frases
- 6 fatores (3 associados a valores e 3 associados a praticas organizacionais):
- valores de profissionalismo cooperativo – 5 itens
- valores de profissionalismo competitivo e individualista – 5 itens
- valores associados à satisfação e bem estar dos empregados – 5 itens
- práticas de integração externa – 5 itens
- práticas de recompensa e treinamento – 5 itens
- práticas de promoção do relacionamento interpessoal – 5 itens
- 6 fatores (3 associados a valores e 3 associados a praticas organizacionais):
- 7 fatores (4 associados a valores e 3 associados a praticas organizacionais):
- ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO
- 5 frases
- 5 frases
- JUSTIÇA NO TRABALHO
- JUSTIÇA DISTRIBUTIVA
- 5 frases
- 5 frases
- JUSTIÇA DE PROCEDIMENTOS
- 6 frases
- 6 frases
- JUSTIÇA DISTRIBUTIVA
- SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- Versão completas 25 itens em 5 fatores (5 itens em cada fator).
- Na versão reduzida15 itens em cinco fatores (três itens por fator)
- SATISFAÇÃO COM O SALARIO SATISFAÇÃO COM OS COLEGAS SATISFAÇÃO COM A CHEFIA SATISFAÇÃO
COM AS PROMOÇÕES SATISFAÇÃO COM O TRABALHO EM SI
- SATISFAÇÃO COM O SALARIO SATISFAÇÃO COM OS COLEGAS SATISFAÇÃO COM A CHEFIA SATISFAÇÃO
COM AS PROMOÇÕES SATISFAÇÃO COM O TRABALHO EM SI
- Versão completas 25 itens em 5 fatores (5 itens em cada fator).
- SAÚDE ORGANIZACIONAL
- 27 frases em 2 fatores
- integração de pessoas e equipes – de 1 a 15 e da 17 a 21
- flexibilidade e adaptabilidade a demandas externas – 16, de 22 a 27
- 27 frases em 2 fatores
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