TEORIA
SISTEMICA:
bertalanffy busca
principios y leyes
apicables a
sistemas
generalizados
TEORIA ECOLOGICA
DE
BRONFENBRENNER :
su postulado fue que
los amientes
naturales son la
principal fuente de
influencia sobre la
conducta humana
EL CONTRUCTIVISMO:
Desde el
constructivismo se
concibe el
conocimiento como el
resultado de un
observador al operar
sus observaciones
constituidas
autoreferencialmente.
PRINCIPIOS DE LA EPISTEMOLOGIA SISTEMICO- COSTRUCTIVISTA:Es el observador quien constituye la
unidad de lo observado; Toda observación está contextualizada en su observador; Los observadores son
quienes producen las explicaciones y ellas son la "única posibilidad de que disponen al no poder acceder
a una verdad que siempre está fuera de sus posibilidades de observación.
CONCEPTOS SISTÉMICOS CONSTRUCTIVISTAS EN LAS ORGANIZACIONES:
Una organización es un sistema creado por el hombre y esta mantiene
una interacción dinámica con su ambiente. El objetivo del enfoque
sistémico es representar cada organización de manera comprensiva; Para
el abordaje de este sistema organizacional vemos que lo más adecuado es
hacerlo desde una intervención sistémica constructivista.
INTERVENCIÓN SISTÉMICA: Es un proceso que en un tiempo
y metacontexto dados desarrolla un nuevo sistema
constituido por los profesionales y las personas que
motivan su trabajo Cancrini señala dos aspectos en la
intervención: la sintaxis y la gramática
sintaxis, se refiere al
conjunto de normas
que dan como fruto la
organización del
material del que
dispone el interventor
para abordar la
dificultad.
gramatica se refiere,
concreciones comunicativas
de los distintos momentos
del proceso y el conjunto
de recursos técnicos que
los sustentan
IDENTIDAD ECOSISTÉMICA
CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD
INDIVIDUAL: es un proceso mutuo de
revelación del yo y del
reconocimiento del otro. para que el
individuo se constituya en sujeto
social debe identificarse consigo
mismo aceptarse y a la vez aceptar
al otro, aquíse juega la
transformación humana y la
conciencia social.
LA TEORÍA DE LOS
CONSTRUCTOS PERSONALES DE
GEORGE KELLY dice : si existe
una sola realidad verdadera, la
realidad siempre se
experimenta desde una u otra
perspectiva o construcción
alternativa
LAS REDES
SOCIO-ORGANIZACIONALES
IDENTIDAD GRUPAL: De acuerdo a
investigaciones de psicología grupal, se pueden
distinguir tres necesidades básicas: la necesidad
de inclusión- necesidad de poder o control y la
necesidad de afecto. El concepto de identidad
social hace referencia al conocimiento del que
dispone el individuo de pertenecer a ciertos
grupos sociales, con su correspondiente
significación emocional y valor atribuido a dicha
pertenencia
IDENTIDAD ORGANIZACIONAL: Se define
a la identidad organizacional como el
sentimiento de pertenencia a la
organización y que es un elemento
importante y valioso dentro del grupo de
trabajo. En general, es la sensación de
compartir los objetivos personales con los
de la organización.