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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Es un proceso planeado de cambios que se dan en la
orgnizacion centrandose en la calidad de las relaciones
humanas.
- Reconoce la interaccion entre el
individuo y la organizacion.
- Plantea que el recurso humano es
decisivo para el extio o el fracaso de
cuaquier organizacion.
- Plantea que el recurso humano es
decisivo para el extio o el fracaso de
cuaquier organizacion.
- Busca metodos e intrumentos que ayuden a
optimazar la interaccion entre personas grupos.
- Logrando aumentar la eficacia y la salud de la
organizacion , asegurando la supervivencia de la
empresa y sus empleados.
- Logrando aumentar la eficacia y la salud de la
organizacion , asegurando la supervivencia de la
empresa y sus empleados.
- Proceso dinamico, dialectico y continuo de cambios
planeados a partir de diagnosticos reales.
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