MAPA MENTAL GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS

Consiste en
1. Contratación de empleados
  1. Capacitación
    1. Evaluación del Desempeño
      1. Motivación al Personal
  2. ELABORADO POR MARIANNA DINORATH DOMINGUEZ ARAUJO 21203384
Conformado por
1. Miembros de la Empresa
  1. Asalariados
    1. Representantes del Personal
El recurso Humano Permite
1. Rendimiento del Capital Humano
  1. Aumento de la Productividad a través del Trabajo
    1. Supervisar a los trabajadores de Manera Proactiva
Retos Actuales
1. Uso de la Tecnología en Lugar del Recurso Humano
  1. Competición Global
  2. Posibilidades Profesionales
Retos Futuros
1. Reinventar el Recurso Humano
  1. Rediseñar las empresas
    1. Uso de la Tecnología
Planificación Estratégica
1. Determinar provisión y demanda de Empleados
  1. Objetivos
    1. Rentabilidad
    2. Competitividad
      1. Eficacia
Estrategias para aumentar el Desempeño
1. Gestión Estrategica
  1. Procesos de Recursos Humanos
    1. Compromiso y retención del talento

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