Modelo demanda
– control – apoyo
social de Karasek
Explica el estrés laboral en
función del balance entre las
demandas psicológicas del
trabajo y el nivel de control
del trabajador sobre éstas.
Activas (alta
demanda, alto
control).
Pasivas (baja
demanda,
bajo control).
De baja tensión,
(baja demanda,
alto control).
De alta
tensión (o
strain: alta
demanda,
bajo control).
TIPOS DE
ESTRES
Estrés agudo: es un estrés que se
ocasiona en un breve periodo de
tiempo y normalmente
desaparece con rapidez
Estrés crónico: se padece
durante un periodo de tiempo
más prolongado que el estrés
agudo. Este tiempo puede
variar desde varias semanas a
meses.
¿CÓMO REDUCIR EL ESTRES LABORAL?
El modelo salutogénico
postula que la buena
salud emocional,
psíquica y somática se
mantiene gracias a la
habilidad dinámica del
ser humano para
adaptarse a los cambios
de sus circunstancias
vitales.
Aarón
Antonovsky
¿qué mantiene a las
personas en buenas
condiciones y salud?
¿cómo vive la gente,
una vida salutogénica?
qué causa salud
(salutogénesis) y no las
razones para la
enfermedad
(patogénesis)
cada persona tiene la
capacidad de mejorar su
propia salud y su calidad
de vida
la forma de ver la
vida tiene una
influencia positiva en
la salud