Medio para llegar a la
meta identificando
cuales son las tareas que
hay que cumplir
1.Objetivos de tiempo: tienen validez durante un periodo de tiempo largo, que puede ser de meses o
incluso años. 2. Objetivos a corto plazo: sirven para dividir objetivos a largo plazo en partes más
asequibles 3.Objetivos de rendimiento: se marcan a corto plazo con respecto a responsabilidades o
tareas concretas 4. Objetivos orientados a objetivos o a procesos: evalúan en función de números o
estadísticas; por ejemplo, si el sitio web que tu equipo acaba de lanzar recibe un determinado
número de visitas por página