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Remuneracion
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Elementos de la Remuneración y Perspectivas de Puestos y Personas. Lic. en Informática. UNAM SUAYED. Asignatura: Recursos Humanos. Grupo 8391. Alumno: LHGO.
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elementos
persperctivas
compensacion
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suayed
recursos humanos
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Remuneracion
Elementos
Compensación Extrínseca
Financiera
Proceso de dirección
Personal
Mantener
Atraer
Motivar
No financiera
Motivacion
Prestigio
Reconocimiento
Directas
Sueldos
Comisiones
Indirectas
Vacaciones
Servicio médico
Telefonía
Compensación Intrínseca
Necesidad
Empleados
Contribuye
Desarrollo
Personal
Profesional
Compensación económica
Trato salarial justo
Directa
Sueldo
Salario
Comisiones
Indirecta
No incluidas
Alimentación
Compensación No económica
Equidad
Externa
Interna
Compensación fija
Determinada
Tabulador salarial
Contrato
Compensación Variable
Financieras
Reconocimiento
Crea ambiente
Operativo
Cooperativo
Compromiso compartido
Se basa en
Nivel de desempeño
Resultados
Logros organizacionales
Perspectiva
Puestos
Valor de mercado
Encuesta salarial
Determinan
Compensacion
Directa
Indirecta
Equidad
Interna
Externa
Valuación de puesto
Descripción genetica
Responsabilidades
Habilidades
Experiencia
Métodos
Alineamiento
Clasificación
Sistema de puntos
Personas
Desempeño
Evaluación
Aportaciones
Individuales
Grupales
Productividad
Competencias laborales
Factores
Cognositivos
Afectivos
Psicomotrices
Conductuales
Psicofísicos
Retribución
Conocimientos
Habilidades
Cumplimiento objetivos
Elemento motivador
Trabajo individual
Variable
Gratificación eventual
Bonos
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