Seguridad Laboral en las Organizaciones

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Mapa Mental / Seguridad Laboral en las Organizaciones
ruben RODRIGUEZ GONZALEZ
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ruben RODRIGUEZ GONZALEZ
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Seguridad Laboral en las Organizaciones
  1. Capacitación en Seguridad Laboral
    1. En relación a esto
      1. Temas Específicos de Formación
        1. Simulacros de Evacuación
          1. Evaluación de Competencias
        2. Importancia de la Seguridad Laboral
          1. Como resultado
            1. Productividad del Personal
              1. Bienestar de los Empleados
                1. Impacto en la Reputación de la Empresa
              2. Cultura de Seguridad
                1. Asimismo
                  1. Promoción de Prácticas Seguras
                    1. Reconocimiento de Buenas Prácticas
                      1. Participación Activa de los Empleados
                    2. Responsabilidades del Empleado
                      1. En comparación con
                        1. Seguimiento de Procedimientos de Seguridad
                          1. Informar sobre Condiciones Inseguras
                            1. Participar en Programas de Capacitación
                          2. Prevención de Accidentes
                            1. Por lo que
                              1. Implementación de Medidas Preventivas
                                1. Planificación de Respuestas a Emergencias
                                  1. Investigación de Incidentes
                                2. Equipos de Protección Personal (EPP)
                                  1. De hecho
                                    1. Uso Correcto y Almacenamiento
                                      1. Inspección y Mantenimiento
                                        1. Selección de EPP Adecuados
                                      2. Monitoreo y Mejora Continua
                                        1. A diferencia de
                                          1. Auditorías de Seguridad
                                            1. Análisis de Indicadores de Seguridad
                                              1. Implementación de Mejoras Incrementales
                                            2. Normativas y Regulaciones
                                              1. En conformidad con
                                                1. Organismos Reguladores
                                                  1. Legislación Nacional e Internacional
                                                    1. Sanciones por Incumplimiento
                                                  2. Identificación de Riesgos
                                                    1. Esto lleva a
                                                      1. Evaluación de Peligros
                                                        1. Análisis de Vulnerabilidades
                                                          1. Registro y Seguimiento de Incidentes
                                                        2. Manejo de Emergencias
                                                          1. Como resultado de
                                                            1. Planificación de Respuesta a Crisis
                                                              1. Comunicación en Situaciones de Emergencia
                                                                1. Evaluación Post Emergencia
                                                              2. Responsabilidades del Empleador
                                                                1. En consecuencia
                                                                  1. Creación de Políticas de Seguridad
                                                                    1. Provisión de Recursos
                                                                      1. Supervisión y Cumplimiento
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
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                                                                    FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                    emily parra
                                                                    Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                    Ingrid sanchez rojas
                                                                    ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                    kathallanos93
                                                                    Administración de recursos humanos
                                                                    marce14
                                                                    Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                    gandhi.hernandez
                                                                    Administración de recursos Humanos
                                                                    Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                                                                    Coaching para la búsqueda de empleo
                                                                    Laura -
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